AI Agent Operator

Symfonia

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za42 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Claude Python PHP RabbitMQ

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Choć tytuł sugeruje rolę operatorską, faktycznie jest to inżynierska rola budująca i utrzymująca agentów AI – wymaga kodowania w Python/PHP, pracy z MCP i projektowania systemów. Tytuł może zaniżać rzeczywisty poziom techniczny.

Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

To rola inżynierska, w której będziesz budować i utrzymywać agentów AI w środowisku produkcyjnym. Koncentrujesz się na wdrażaniu agentów AI w procesy biznesowe (sprzedaż, marketing, obsługa klienta) – od prototypu do produkcji. Kluczowe jest łączenie technologii (MCP, Python/PHP, kolejki) z myśleniem biznesowym: identyfikacja procesów, gdzie AI tworzy realną dźwignię. To nie jest rola badawcza ani eksperymentalna – liczysz się efekt biznesowy.

Plusy

✓Realny wpływ na wdrożenie AI w skali – od pilotów po produkcję – w firmie obsługującej 50 000+ przedsiębiorstw
✓Praca w 5-osobowym dziale Digital, blisko zarządu i decyzji strategicznych
✓Budżet rozwojowy (e-learning, szkolenia, konferencje)
✓Przestrzeń na eksperymenty i własne inicjatywy
✓Dodatkowe dni wolne (wolontariat, wypoczynek)

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
!Poziom 'regular' w danych strukturalnych może nie oddawać poziomu samodzielności i odpowiedzialności opisanej w ogłoszeniu (code review, mentoring, architektura)
!Nie podano widełek wynagrodzenia
!Nie określono procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie skalowalnych systemów z agentami AI (architektura, MCP, pamięć, narzędzia)
•Implementacja agentów AI z wykorzystaniem MCP (Model Context Protocol) i integracja z ekosystemem Symfonia (Salesforce, Zendesk, Segment, BigQuery)
•Walidacja kodu i artefaktów generowanych przez AI pod kątem bezpieczeństwa, wydajności i zgodności z RODO
•Tworzenie wzorców pracy z AI (prompty, instrukcje, szablony specyfikacji) i upowszechnianie ich w zespołach
•Code review i mentoring w zakresie narzędzi AI (Claude, Copilot, Agentforce)
•Pisanie dokumentacji: specyfikacje, ADR-y, runbooki – czytelne dla ludzi i agentów
•Identyfikacja procesów biznesowych, które można zautomatyzować agentami AI, z naciskiem na mierzalny wpływ na KPI (konwersja, churn, time-to-resolution)
•Automatyzacja zadań back-office i obsługi klienta za pomocą agentów AI

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Software engineer z 2+ latami doświadczenia w backendzie, który ma podstawową znajomość AI agentów i MCP, ale potrzebuje czasu, by wejść w kontekst biznesowy i systemy Symfonii. Powinien swobodnie pracować w CLI i znać przynajmniej jeden z języków (Python/PHP/JS).

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w backendzie ani dla osób, które szukają czysto badawczej roli z eksperymentami bez presji biznesowej. Rola wymaga samodzielności i umiejętności podejmowania decyzji technicznych z myślą o wpływie na firmę.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu obowiązkowo w biurze w Warszawie?
?Czy ta rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
?Jakie są konkretne mierniki sukcesu dla tej roli (KPI)?
?Czy zespół Digital planuje się rozrastać?
?Jaka jest skala systemów – ilu użytkowników/klientów?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni po okresie wdrożenia?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
−Nie podano zakresu odpowiedzialności za on-call

Zespół

Mały, autonomiczny zespół Digital (5 osób) z bezpośrednim dostępem do zarządu i dużą swobodą w eksperymentowaniu. Kultura nastawiona na wyniki biznesowe i innowacje.

🔗Podobne oferty