AI Coach & QA Automation Specialist
Ness Solution
Rola dla doświadczonego testera automatyzującego, który ma również zadania związane z edukacją i wdrażaniem narzędzi AI (takich jak GitHub Copilot i Claude Code) w procesach testowania i wytwarzania oprogramowania. Kandydat będzie wspierał zespoły w efektywnym wykorzystaniu AI, budował dobre praktyki i analizował dostępne narzędzia AI.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..
Rola dla doświadczonego testera automatyzującego, który ma również zadania związane z edukacją i wdrażaniem narzędzi AI (takich jak GitHub Copilot i Claude Code) w procesach testowania i wytwarzania oprogramowania. Kandydat będzie wspierał zespoły w efektywnym wykorzystaniu AI, budował dobre praktyki i analizował dostępne narzędzia AI.
- ✓Praca w unikalnej, nowoczesnej roli łączącej kompetencje techniczne z doradztwem strategicznym.
- ✓Realny wpływ na kształtowanie strategii AI w dużej instytucji finansowej.
- ✓Elastyczny model pracy hybrydowej (tylko 1 dzień w tygodniu w biurze).
- !Nie sprecyzowano, jak często będą odbywać się warsztaty i szkolenia.
- !Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego lub konferencji.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- •Prowadzenie warsztatów, szkoleń i konsultacji z wykorzystania AI w testowaniu.
- •Wsparcie zespołów w pracy z narzędziami AI (np. GitHub Copilot, Claude Code), w tym nauka tworzenia promptów.
- •Budowanie wewnętrznych dobrych praktyk i standardów bezpieczeństwa dotyczących AI.
- •Analiza i porównywanie dostępnych na rynku narzędzi AI pod kątem kosztów, jakości i ryzyka.
- •Definiowanie i monitorowanie wskaźników sukcesu (KPI/OKR) oraz ROI związanych z wdrożeniem AI.
- •Śledzenie nowości w ekosystemie LLM i rekomendowanie innowacji.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia jako tester automatyzujący, który posiada praktyczną znajomość wymienionych narzędzi (Selenium, Jenkins, Postman, SQL) oraz podstawową wiedzę i chęć do pracy z narzędziami AI. Powinien również wykazywać umiejętność przekazywania wiedzy.
Rola nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia w automatyzacji testów lub nie mają zainteresowania i chęci do pracy z technologiami AI. Kandydaci bez doświadczenia w prowadzeniu szkoleń lub prezentacji mogą mieć trudności z realizacją kluczowych zadań.
- ?Jakie konkretnie modele AI są obecnie wykorzystywane przez klienta?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla tej roli?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem AI w procesach testowania w tej organizacji?
- ?Czy istnieją plany rozwoju tej roli w przyszłości?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące raportowania wyników i ROI?
- ?Czy są dostępne materiały szkoleniowe lub budżet na rozwój w obszarze AI dla samego kandydata?
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach.