Pomiń do treści
Logo firmy TELEMEDI

AI Senior Data Engineer

TELEMEDI

Oferta w skrócie
15 00020 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy inżynierię danych z zaawansowanym wykorzystaniem LLM i agentic workflows. Będziesz projektować i wdrażać produkcyjne pipeline'y danych, które autonomicznie przetwarzają surowe dane na systemy raportowe i decyzyjne. Kluczowym wyzwaniem jest automatyzacja procesów biznesowych z użyciem AI – od mapowania potrzeb po implementację agentów samodzielnie wywołujących narzędzia. Rola wymaga samodzielności, strategicznego myślenia biznesowego i pełnej odpowiedzialności za rezultaty. Pracujesz w health-tech, nad platformą telemedyczną.

Brakuje: brak informacji o liczbie etapów rekrutacji, nie podano wielkości zespołu data i ai.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Agentic codingSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?GenAI/MLOps Engineer

Rola łączy inżynierię danych z zaawansowanym wykorzystaniem LLM i agentic workflows. Będziesz projektować i wdrażać produkcyjne pipeline'y danych, które autonomicznie przetwarzają surowe dane na systemy raportowe i decyzyjne. Kluczowym wyzwaniem jest automatyzacja procesów biznesowych z użyciem AI – od mapowania potrzeb po implementację agentów samodzielnie wywołujących narzędzia. Rola wymaga samodzielności, strategicznego myślenia biznesowego i pełnej odpowiedzialności za rezultaty. Pracujesz w health-tech, nad platformą telemedyczną.

Plusy
  • Przestrzeń do eksperymentowania i rozwoju kompetencji w AI
  • Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych i wymiana wiedzy w firmie
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój polskiej telemedycyny
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano harmonogramu dyżurów on-call (jeśli występują)
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja autonomicznych agentów LLM do przetwarzania danych i generowania raportów
  • Mapowanie procesów biznesowych z kadrą zarządzającą i decydowanie co automatyzować z użyciem AI
  • Rozwój warstwy analitycznej platformy telemedycznej – roadmapa, implementacja, utrzymanie
  • Zastępowanie ręcznych raportów skalowalnymi pipeline'ami opartymi na AI
  • Projektowanie systemów walidacji danych i monitorowania jakości wyników AI
  • Definiowanie standardów i dobrych praktyk w obszarze AI/data w zespole
  • Pisanie i optymalizacja kodu w Python i SQL
  • Współpraca z liderami technologicznymi i wymiana wiedzy technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier/Data Engineer z minimum 3-latami praktyki produkcyjnej z LLM i agentami, biegły w SQL i Pythonie, z doświadczeniem we wdrażaniu rozwiązań AI w środowisku produkcyjnym. Osoba potrafiąca samodzielnie przeprowadzić projekt od pomysłu do wdrożenia.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami produkcyjnej pracy z LLM lub bez doświadczenia w budowie autonomicznych agentów. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level bez głębokiej ekspertyzy w AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu (analitycznego/data)?
  • ?Ile agentic workflow'ów jest już w produkcji?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru narzędzi i architektury?
  • ?Czy istnieją dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy z LLM do tradycyjnej inżynierii danych?
  • ?Jakie są plany rozwoju warstwy analitycznej na najbliższe 12 miesięcy?
  • ?Czy oferujecie dofinansowanie do kursów lub konferencji?
  • ?Jak wygląda współpraca z kadrą zarządzającą przy mapowaniu procesów?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie etapów rekrutacji
  • Nie podano wielkości zespołu data i AI
  • Brak informacji o możliwości udziału w konferencjach lub budżecie szkoleniowym
  • Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
Zespół

Firma kładzie nacisk na empatię wobec klienta, otwartość na zmiany, szczerość, systematyczność i ambicję. Oczekuje samodzielności i odpowiedzialności, ale oferuje wsparcie liderów technologicznych i przestrzeń do eksperymentowania. Kultura oparta na wartościach takich jak '5x why', 'ambicja' i 'dedication'.

🔗Podobne oferty