AI Solution Engineer

Link Group

Oferta w skrócie

23 000 – 30 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za19 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

AI ML TensorFlow PyTorch scikit-learn LLMs API Communication skills

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

HR systems HR Data AWS Azure GCP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola to inżynier AI/ML odpowiedzialny za pełny cykl życia rozwiązań AI w obszarze HR – od identyfikacji potrzeb, przez prototypowanie, aż po wdrożenie produkcyjne i integrację z istniejącymi systemami. To stanowisko łączy umiejętności inżynierskie (Python, API, LLM) z rozumieniem procesów biznesowych HR. Praca w biurze w Warszawie, w międzynarodowej firmie (40+ osób).

Plusy

✓Możliwość kształtowania strategii AI w HR
✓Dostęp do nowoczesnych technologii (LLM, generative AI)
✓Międzynarodowe środowisko

Na co uważać

−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
−Brak wzmianki o dyżurach on-call lub oczekiwanej dostępności
−Firma zatrudniająca 40+ osób w skali globalnej – może to oznaczać mały zespół i ograniczone zasoby

!Szeroki zakres odpowiedzialności – od prototypu do produkcji, co może prowadzić do rozmycia roli
!Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub narzędziach

Codzienna praca

•Budowa i wdrażanie rozwiązań AI/ML dla potrzeb HR (np. automatyzacja, chatboty, analityka)
•Tworzenie prototypów i przekształcanie konceptów w aplikacje produkcyjne
•Tłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne we współpracy z interesariuszami
•Identyfikacja i priorytetyzacja możliwości automatyzacji w procesach HR
•Integracja narzędzi AI z istniejącymi systemami HR (np. ATS, HRIS)
•Projektowanie i utrzymanie API do łączenia systemów
•Współpraca z zespołem technologicznym nad architekturą i najlepszymi praktykami
•Mentoring i wsparcie młodszych członków zespołu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3+ latami doświadczenia w ML/AI, który potrafi samodzielnie deployować modele i integrować je z systemami poprzez API, ale może nie mieć doświadczenia w HR.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, juniorzy (brak doświadczenia), osoby preferujące pracę stricte badawczą (ML researcher) – rola jest aplikacyjna i produkcyjna.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół AI i jakie role wchodzą w jego skład?
?Czy istnieją już jakieś rozwiązania AI/ML w HR, czy budujemy od zera?
?Jakie systemy HR są obecnie używane i jakie są możliwości integracji?
?Jak wygląda proces wdrożenia – od prototypu do produkcji? Czy są CI/CD, monitoring?
?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub czas na naukę nowych technologii?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas, formy)
−Nie podano liczby osób w zespole
−Nie określono poziomu on-call ani oczekiwań co do dyżurów

🔗Podobne oferty