Pomiń do treści
Logo firmy PRA Group Polska Holding

Analityczka IT / Analityk IT (Automatyzacja procesów) z j. niemieckim

PRA Group Polska Holding

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola Analityka IT w PRA Group Polska Holding skupia się na rozwoju i utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy biznesowe, z naciskiem na automatyzację. Kandydat będzie pracował z bazami danych (MS SQL Server), tworzył i modyfikował zapytania SQL, procedury składowane oraz funkcje. Kluczowe jest również analizowanie danych, automatyzacja procesów (np. za pomocą Power Automate), udział w integracji systemów oraz współpraca z zespołami biznesowymi i IT. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie)., informacje o wielkości zespołu it..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Analityk IT

Rola Analityka IT w PRA Group Polska Holding skupia się na rozwoju i utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy biznesowe, z naciskiem na automatyzację. Kandydat będzie pracował z bazami danych (MS SQL Server), tworzył i modyfikował zapytania SQL, procedury składowane oraz funkcje. Kluczowe jest również analizowanie danych, automatyzacja procesów (np. za pomocą Power Automate), udział w integracji systemów oraz współpraca z zespołami biznesowymi i IT. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego.

Plusy
  • Praca przy realnych systemach produkcyjnych.
  • Udział w automatyzacji i integracji procesów biznesowych.
  • Możliwość rozwoju kompetencji technicznych i udziału w szkoleniach.
  • Elastyczne godziny pracy.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej nie jest szczegółowo opisany (liczba dni w biurze/zdalnie).
  • !Zakres obowiązków związanych z utrzymaniem systemów produkcyjnych ('support') nie jest w pełni sprecyzowany.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie zapytań SQL w MS SQL Server
  • Rozwój i modyfikacja procedur składowanych oraz funkcji
  • Praca z istniejącą strukturą bazy danych i zależnościami pomiędzy tabelami
  • Analiza danych na potrzeby procesów biznesowych
  • Automatyzacja procesów biznesowych (np. z użyciem Power Automate)
  • Udział w integracji systemów (np. wywołania API, wymiana danych)
  • Analiza i wykorzystywanie dokumentacji technicznej oraz biznesowej
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, IT oraz użytkownikami końcowymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z dobrą znajomością MS SQL Server, doświadczeniem w tworzeniu zapytań SQL i procedur składowanych, umiejętnością analizy danych i procesów biznesowych. Podstawowa znajomość PowerShell oraz komunikatywna znajomość angielskiego i niemieckiego (min. B1) są wymagane.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z bazami danych MS SQL Server lub bez podstawowej znajomości SQL. Kandydaci bez znajomości języka niemieckiego lub z bardzo niskim poziomem angielskiego mogą nie spełnić wymagań.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne przykłady procesów biznesowych, które będą automatyzowane?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy analityka w kontekście utrzymania systemów produkcyjnych?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z pracą na dużych wolumenach danych w tej roli?
  • ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy lub wsparcie w zdobywaniu certyfikatów (np. związanych z Azure, RPA)?
  • ?Jak wygląda proces integracji systemów i jakie technologie są najczęściej wykorzystywane do wymiany danych?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie).
  • Informacje o wielkości zespołu IT.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
🔗Podobne oferty