Pomiń do treści
Logo firmy Decerto

Analityk/Analityczka Biznesowo-Systmowy/a

Decerto

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę biznesową i systemową w dużym, stabilnym projekcie ubezpieczeniowym. Analityk będzie głównym łącznikiem między klientem (zewnętrznym i wewnętrznym) a zespołem developerskim, odpowiedzialnym za zbieranie wymagań, tworzenie dokumentacji (w tym dla SOAP API) oraz dbanie o spójność rozwiązań. Praca w Scrumie, z narzędziami takimi jak Enterprise Architect, UML, BPMN i SQL. To nie jest rola developerska, lecz analityczna z silnym naciskiem na samodzielność i kontakt z klientem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano widełek wynagrodzenia.

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łączy analizę biznesową i systemową w dużym, stabilnym projekcie ubezpieczeniowym. Analityk będzie głównym łącznikiem między klientem (zewnętrznym i wewnętrznym) a zespołem developerskim, odpowiedzialnym za zbieranie wymagań, tworzenie dokumentacji (w tym dla SOAP API) oraz dbanie o spójność rozwiązań. Praca w Scrumie, z narzędziami takimi jak Enterprise Architect, UML, BPMN i SQL. To nie jest rola developerska, lecz analityczna z silnym naciskiem na samodzielność i kontakt z klientem.

Plusy
  • Budżet rozwojowy 2000 PLN netto/rok i dofinansowanie certyfikatów
  • Stabilny, długoterminowy projekt w odpornej na wahania branży ubezpieczeniowej
  • Płaska struktura i wpływ na działania firmy
  • Doświadczony zespół z dużym know-how ubezpieczeniowym
  • Budżet integracyjny 2000 PLN/rok
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia – w ofercie nie podano zakresu finansowego
  • !Wymaganie 'min. 4 lata w Software House' może być sztywnym blokerem
  • !Rola wymaga specyficznego doświadczenia w SOAP API, co może zawęzić pulę kandydatów
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w projekcie
  • !Projekt określony jako 'wewnętrzny', ale z kontaktem z klientem zewnętrznym – doprecyzować
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie analiz biznesowo-systemowych end-to-end w projekcie ubezpieczeniowym
  • Bezpośrednia komunikacja z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w celu zbierania i porządkowania wymagań
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej, w tym przypadków użycia i specyfikacji SOAP API
  • Przygotowywanie diagramów UML i BPMN w Enterprise Architect
  • Współpraca z zespołem developerskim przy codziennym wdrażaniu rozwiązań i zapewnianiu ich spójności
  • Uczestnictwo w sprintach Scrum (2-tygodniowych) – planowanie, daily, review, retrospektywy
  • Analiza i raportowanie przy użyciu SQL i Excel
  • Zarządzanie wymaganiami w Jira i Confluence
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z 4-letnim doświadczeniem w software housie, który ma za sobą przynajmniej jeden projekt ubezpieczeniowy i potrafi tworzyć dokumentację SOAP API. Zna podstawowe narzędzia analityczne (Jira, Confluence, SQL) i jest gotów do samodzielnej pracy z klientem.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w software housie ani bez wiedzy o ubezpieczeniach. Rola wymaga minimum 4 lat praktyki analitycznej – juniorzy i midzi poniżej tego progu nie spełniają must have.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i ilu jest w nim analityków?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem produkcyjnym?
  • ?Jakie są najbliższe plany rozwoju systemu – czy są elementy greenfield?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności przy tworzeniu dokumentacji SOAP API – czy wymagana jest znajomość specyficznych standardów?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza Warszawy, czy wymagana jest obecność w biurze 2-4 razy w miesiącu?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy budżet rozwojowy można wykorzystać na konferencje, szkolenia, czy tylko egzaminy certyfikacyjne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie wiadomo, czy rola jest jedno- czy wieloprojektowa
  • Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżce kariery
Zespół

Doświadczony zespół o dużym know-how ubezpieczeniowym, płaska struktura i wpływ na decyzje firmowe. Współpraca w Scrumie z naciskiem na samodzielność i proaktywność.

🔗Podobne oferty