Pomiń do treści
Logo firmy LUX MED

Analityk/Analityczka danych (taryfikacja ubezpieczeń)

LUX MED

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola analityka danych w zespole aktuarialnym firmy ubezpieczeniowej LUX MED. Głównym zadaniem jest budowanie i rozwijanie modeli predykcyjnych wspierających taryfikację ubezpieczeń, czyli wycenę ryzyka i ustalanie składek. Codzienność to praca z danymi w SQL i Python, tworzenie cech (feature engineering), automatyzacja pipeline'ów w chmurze (SageMaker, Databricks, Snowflake) oraz wizualizacja wyników w Power BI. Wymagana jest znajomość uczenia maszynowego (scikit-learn) oraz zrozumienie specyfiki ubezpieczeń. Rola dla osoby, która lubi łączyć analitykę z biznesem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie dni stacjonarnych w biurze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola analityka danych w zespole aktuarialnym firmy ubezpieczeniowej LUX MED. Głównym zadaniem jest budowanie i rozwijanie modeli predykcyjnych wspierających taryfikację ubezpieczeń, czyli wycenę ryzyka i ustalanie składek. Codzienność to praca z danymi w SQL i Python, tworzenie cech (feature engineering), automatyzacja pipeline'ów w chmurze (SageMaker, Databricks, Snowflake) oraz wizualizacja wyników w Power BI. Wymagana jest znajomość uczenia maszynowego (scikit-learn) oraz zrozumienie specyfiki ubezpieczeń. Rola dla osoby, która lubi łączyć analitykę z biznesem.

Plusy
  • Rozwijający się zespół aktuarialny (dynamika i możliwość rozwoju)
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów (wsparcie rozwoju)
  • Program wellbeingowy (dbałość o dobrostan pracowników)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Hybryda bez podania liczby dni stacjonarnych
  • !Szeroki zakres technologii (SageMaker, Databricks, Snowflake) może sugerować dużą odpowiedzialność lub rotację narzędzi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i walidacja modeli predykcyjnych do wyceny ryzyka ubezpieczeniowego
  • Przygotowywanie cech (feature engineering) z dużych zbiorów danych w SQL i Python (pandas, numpy)
  • Automatyzacja pipeline'ów przetwarzania danych w środowisku chmurowym (SageMaker, Databricks, Snowflake)
  • Pisanie złożonych zapytań SQL do eksploracji i analizy danych
  • Budowa raportów i dashboardów w Power BI dla interesariuszy biznesowych
  • Dokumentowanie i monitorowanie modeli analitycznych w produkcji
  • Współpraca z zespołem aktuarialnym i innymi działami przy analizach biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk danych z co najmniej 2 latami doświadczenia w analizie danych i modelowaniu, z podstawową znajomością Pythona i SQL, ale bez głębokiej wiedzy ubezpieczeniowej.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 2 lat doświadczenia) ani osób bez doświadczenia w modelowaniu predykcyjnym. Również nie dla osób, które nie chcą pracować z danymi ubezpieczeniowymi i w środowisku chmurowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagane jest w biurze w Warszawie?
  • ?Czy budżet szkoleniowy jest określony? Czy można go przeznaczyć na kursy/certyfikacje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny? Ile jest etapów? Czy jest zadanie domowe?
  • ?Ile osób liczy zespół aktuarialno-analityczny?
  • ?Jaki jest główny stos technologiczny przy modelach – czy SageMaker jest wymagany czy tylko mile widziany?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w ścisłych terminach (np. przy taryfikacji)?
  • ?Jakie są perspektywy awansu i rozwoju w zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o liczbie dni stacjonarnych w biurze
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania
Zespół

Zespół aktuarialno-analityczny jest rozwijający się, współpracuje z jednostkami grupy LUX MED. Praca oparta na współpracy i wykorzystaniu danych do decyzji biznesowych.

🔗Podobne oferty