Pomiń do treści
Logo firmy IT CONNECT

Analityk / Analityczka IT

IT CONNECT

Oferta w skrócie
11 76013 440PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko nazywa się Analityk IT, ale w praktyce to rola operacyjna: monitoring systemów, zarządzanie kontami, reagowanie na alerty, współpraca z zespołami technicznymi. Praca dla klienta z sektora bankowego, głównie zdalna (2 dni/miesiąc w biurze). To nie jest klasyczna analiza biznesowa czy systemowa – stawiamy na utrzymanie ciągłości działania i wsparcie produkcyjne.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi monitoringu (np. nagios, zabbix, solarwinds), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej u klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola wsparcia IT i monitoringu, a nie klasyczny analityk. Główne zadania to administracja kontami, reagowanie na alerty, utrzymanie środowisk produkcyjnych. Nie ma tworzenia dokumentacji wymagań czy modelowania procesów biznesowych.

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Analyst

Stanowisko nazywa się Analityk IT, ale w praktyce to rola operacyjna: monitoring systemów, zarządzanie kontami, reagowanie na alerty, współpraca z zespołami technicznymi. Praca dla klienta z sektora bankowego, głównie zdalna (2 dni/miesiąc w biurze). To nie jest klasyczna analiza biznesowa czy systemowa – stawiamy na utrzymanie ciągłości działania i wsparcie produkcyjne.

Plusy
  • Stabilny projekt w sektorze bankowym – długoterminowa współpraca
  • Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
  • Wysoki odsetek pracy zdalnej (90% zdalnie, 10% biuro)
Na co uważać
  • Rola opisana jako 'Analityk IT', ale realnie to wsparcie operacyjne – może budzić rozczarowanie u osób szukających analizy wymagań
  • Wymagana znajomość AIX – może być trudna do spełnienia dla kandydatów bez doświadczenia w tym systemie
  • Ogłoszenie agencji rekrutacyjnej (body leasing) – brak informacji o bezpośrednim przełożonym i zespole w kliencie
  • !Nie wymieniono konkretnych narzędzi monitoringu – warto doprecyzować na rozmowie
  • !Brak informacji o pracy zmianowej lub dyżurach – w roli operacyjnej może być wymagana
  • !Hybryda 2 dni/miesiąc w biurze – to prawie w pełni zdalne, ale wymóg dojazdu do Warszawy może być ograniczający
Codzienna praca
  • Monitorowanie systemów biznesowych i infrastruktury IT pod kątem alertów i awarii
  • Analiza i eskalacja zdarzeń wykrytych przez systemy monitorujące
  • Zarządzanie kontami użytkowników i nadawanie uprawnień w systemach
  • Obsługa codziennych procesów utrzymaniowych środowisk produkcyjnych
  • Współpraca z zespołami technicznymi przy rozwiązywaniu incydentów
  • Utrzymywanie dokumentacji (Jira, Confluence) oraz raportowanie statusu
  • Reagowanie na zgłoszenia serwisowe i realizacja procedur bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w IT support lub monitoringu, która zna podstawy SQL i UML oraz systemy Windows/Linux/AIX. Potrafi obsługiwać zgłoszenia w Jira i Confluence.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w monitoringu i wsparciu IT, szukające roli czysto analitycznej (biznesowej/systemowej) lub preferujące wyłącznie zdalną pracę bez wymogu wizyt w biurze.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia monitoringu są używane w projekcie?
  • ?Czy praca odbywa się w trybie zmianowym (np. 24/7) i czy są dyżury on-call?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak jest zorganizowany?
  • ?Jakie są najczęstsze incydenty wymagające interwencji?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku analityka systemowego lub automatyzacji?
  • ?Jak wygląda onboarding i wdrożenie w kliencie?
  • ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych systemów bankowych?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi monitoringu (np. Nagios, Zabbix, SolarWinds)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej u klienta
  • Nie wiadomo czy jest wymagana praca w godzinach nocnych lub weekendowych
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju
Zespół

Międzynarodowe środowisko, kultura oparta na współpracy i otwartej komunikacji. Praca u klienta z sektora bankowego.

Rekrutacja

2 etapy: rozmowa z rekruterem (15 min) i spotkanie rekrutacyjne (60 min).

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Junior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta11 76013 440
Mediana: Junior · Jira · B2B924011 760

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty