To rola łącząca analizę biznesową z BI. Będziesz odpowiedzialny za cykliczne raportowanie KPI, utrzymanie i rozwój dashboardów w Power BI, automatyzację ETL oraz zbieranie wymagań biznesowych. Pracujesz w dziale analiz wewnętrznych w dużej firmie medycznej, wspierając decyzje biznesowe danymi. To nie jest rola deweloperska – nacisk na analizę i raportowanie, nie na budowanie aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Analiza BiznesowaPower BIPower QueryMS ExcelSQL Python

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?BI Analyst

Plusy

✓Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz nauki angielskiego
✓Otwartość na zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
✓Stabilna, duża firma (501+ pracowników)

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie osób w zespole
!Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Koordynacja i przygotowywanie cyklicznych raportów KPI dla biznesu
•Rozwój i utrzymanie dashboardów w Power BI (w tym DAX i Power Query)
•Tworzenie analiz ad hoc i prezentacji na potrzeby spotkań biznesowych
•Automatyzacja procesów ETL z wykorzystaniem SQL i Pythona
•Zbieranie i walidacja wymagań biznesowych od interesariuszy
•Monitorowanie jakości, kompletności i spójności danych ze źródeł
•Przetwarzanie danych ankietowych i raportowanie NPS
•Tworzenie dokumentacji technicznej i biznesowej dla nowych rozwiązań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z dokładnie 3-letnim stażem, silny w SQL i Power BI, potrafiący samodzielnie przygotować raport i dashboard, z angielskim na poziomie B2.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda z wizytą w biurze min. 1x/miesiąc).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół analityczny i jak wygląda podział obowiązków?
?Jakie są główne źródła danych i czy istnieje centralny magazyn danych?
?Czy Python jest używany głównie do automatyzacji ETL czy także do analiz?
?Jak wygląda proces zbierania wymagań biznesowych – czy jest dedykowany Product Owner?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy raportach?
?Jakie są możliwości rozwoju – ścieżka ekspercka czy managerska?
?Czy istnieje budżet na certyfikaty lub konferencje?