Pomiń do treści
Logo firmy E.ON Polska

Analityk biznesowy - bazy danych (K/M/X)

E.ON Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola Analityka Biznesowego w E.ON Polska skupia się na pracy z danymi klientów dużej spółki energetycznej, tworzeniu raportów i analiz, identyfikacji obserwacji odstających oraz wspieraniu procesów decyzyjnych. Kandydat będzie współpracował z działem IT w zakresie dostarczania i przetwarzania danych, wykorzystując narzędzia takie jak Tableau, Azure Data Factory, Databricks i Python. Jest to rola na poziomie juniorskim, z możliwością nauki nowych narzędzi i technologii.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego na stanowisku, ale poziom 'junior' sugeruje niewielkie doświadczenie., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Analityka Biznesowego w E.ON Polska skupia się na pracy z danymi klientów dużej spółki energetycznej, tworzeniu raportów i analiz, identyfikacji obserwacji odstających oraz wspieraniu procesów decyzyjnych. Kandydat będzie współpracował z działem IT w zakresie dostarczania i przetwarzania danych, wykorzystując narzędzia takie jak Tableau, Azure Data Factory, Databricks i Python. Jest to rola na poziomie juniorskim, z możliwością nauki nowych narzędzi i technologii.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
  • System premiowy oparty o jasne i mierzalne cele (premie co pół roku)
  • 2 dodatkowe dni wolne w roku (w tym Dzień Energetyka)
  • Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go
  • Program wellbeingowy
  • Możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy
  • Program poleceń pracowniczych z bonusem finansowym
  • Szkolenia i programy rozwojowe, w tym program talentowy i mentoringowy
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego na stanowisku, ale poziom 'junior' sugeruje niewielkie doświadczenie.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
  • !Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Praca z danymi klientów dużej spółki energetycznej
  • Raportowanie i analiza stanu obecnego portfela klientów (ok 1 mln)
  • Szukanie obserwacji odstających i ich klasyfikacja
  • Wspieranie procesów decyzyjnych w organizacji analizą danych
  • Dostarczanie i utrzymywanie raportowania
  • Współpraca z IT w obszarze dostarczania/przetwarzania danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Student lub absolwent kierunków związanych z danymi lub biznesem, który posiada podstawową wiedzę o bazach danych i jest chętny do nauki nowych narzędzi. Kandydat jest komunikatywny i potrafi pracować w zespole.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla doświadczonych analityków biznesowych szukających zaawansowanych projektów lub dla osób, które nie chcą pracować z danymi klientów i raportowaniem. Osoby preferujące pracę w pełni zdalną mogą nie być idealnym dopasowaniem ze względu na model hybrydowy.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne cele biznesowe, które ma wspierać ten zespół analityczny?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z działem IT w zakresie dostarczania danych?
  • ?Jakie są największe wyzwania związane z analizą danych klientów w E.ON Polska?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego dla analityków w zespole?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Jakie są główne narzędzia wykorzystywane do raportowania i wizualizacji danych?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i z interesariuszami?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami związanymi z AI/ML w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego na stanowisku, ale poziom 'junior' sugeruje niewielkie doświadczenie.
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Kultura współpracy i doceniania, inicjatywy i konkursy pracownicze. Możliwość angażowania się w działania wolontariackie. Program wellbeingowy wspierający zdrowie psychiczne i fizyczne.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty