Analityk Systemowy Bankowy
PKO BP Finat
Rola analityka systemowego w bankowości. Odpowiedzialność za koordynację prac analitycznych i programistycznych, identyfikację problemów systemowych, tworzenie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej, współpracę z zespołami deweloperskimi i biznesem. Wymaga znajomości BPMN, UML, SOA/ESB oraz metodyki Scrum. Praca hybrydowa w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola analityka systemowego w bankowości. Odpowiedzialność za koordynację prac analitycznych i programistycznych, identyfikację problemów systemowych, tworzenie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej, współpracę z zespołami deweloperskimi i biznesem. Wymaga znajomości BPMN, UML, SOA/ESB oraz metodyki Scrum. Praca hybrydowa w Warszawie.
- ✓Praca w stabilnym środowisku bankowym
- ✓Współpraca B2B
- ✓Jasno określone wymagania i zakres obowiązków
- ✓Możliwość pracy z narzędziami Enterprise Architect i BPMN
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynowanie prac analitycznych i programistycznych w projektach IT
- •Udział w testach systemowych i biznesowych rozwiązań IT
- •Identyfikowanie problemów systemowych i proponowanie rozwiązań
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji funkcjonalnej i systemowej
- •Modelowanie procesów biznesowych w BPMN i diagramów w UML
- •Współpraca z programistami i jednostkami biznesowymi przy użyciu Jira i Confluence
- •Wycena prac analitycznych i programistycznych
- •Uczestniczenie w spotkaniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk systemowy z minimum 3-letnim stażem w bankowości, znający BPMN/UML i SOA/ESB, potrafiący tworzyć dokumentację i pracować w Scrum. Może nie mieć doświadczenia z Enterprise Architect ani NeMO.
Osoby bez doświadczenia w bankowości, juniorzy, poszukujący w pełni zdalnej pracy (wymagane 2 dni w biurze) oraz osoby niechętne dokumentacji i współpracy z biznesem.
- ?Jakie konkretnie systemy bankowe będą analizowane?
- ?Czy to rola projektowa, czy utrzymaniowa? Jaka jest skala projektu?
- ?Ile osób liczy zespół analityczny i deweloperski?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Czy istnieje możliwość dodatkowych dni pracy zdalnej poza dwoma w biurze?
- ?Jakie są długoterminowe plany rozwoju dla tej roli?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono, czy rola związana jest z konkretnym projektem czy utrzymaniem
- −Brak informacji o benefitach (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
Praca w zespole IT banku, współpraca z biznesem i deweloperami, metodyka Scrum. Kultura pracy oparta na dokumentacji i procesach.