Architecture Principal
Citigroup
Rola ta to architekt wiodący dla platformy ryzyka XiP w Citigroup, wykonującej 1,5 miliarda kalkulacji dziennie. Odpowiadasz za strategię architektoniczną dużej skali, obejmującą wiele chmur, Kubernetes i serverless. To stanowisko technicznego lidera - nie codzienne programowanie, ale definiowanie wzorców, mentoring i współpraca z zespołami. Prawdopodobnie pracujesz hybrydowo w Warszawie (do 2 dni w domu tygodniowo) w dużej, stabilnej organizacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby etapów rekrutacji ani oczekiwanego czasu procesu, brak informacji o liczbie bezpośrednich podwładnych.
Rola ta to architekt wiodący dla platformy ryzyka XiP w Citigroup, wykonującej 1,5 miliarda kalkulacji dziennie. Odpowiadasz za strategię architektoniczną dużej skali, obejmującą wiele chmur, Kubernetes i serverless. To stanowisko technicznego lidera - nie codzienne programowanie, ale definiowanie wzorców, mentoring i współpraca z zespołami. Prawdopodobnie pracujesz hybrydowo w Warszawie (do 2 dni w domu tygodniowo) w dużej, stabilnej organizacji.
- ✓Praca nad platformą greenfield (XiP) – nowoczesna architektura bez legacy
- ✓Znaczący wpływ na skalę (1,5 mld kalkulacji dziennie) i przyszłe 10x
- ✓Atrakcyjne benefity: prywatna opieka medyczna, program emerytalny, ubezpieczenie, karta sportowa, dodatkowy dzień na wolontariat
- −Bardzo szeroki zakres wynagrodzenia (510k-1.28M PLN) – może oznaczać długą drogę do górnej granicy lub dużą fluktuację
- −Mimo hybrydy, tylko do 2 dni w domu tygodniowo – możliwy nacisk na obecność w biurze
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób do mentoringu
- !Nie wiadomo, czy jest dyżur on-call
- !Wymaganie 10+ lat może być sztywne
- •Definiowanie i ewangelizowanie wzorców architektonicznych dla platformy obliczeniowej XiP
- •Kształtowanie strategii dla Kubernetes i serverless w środowisku multi-cloud
- •Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i product management przy tłumaczeniu wymagań na rozwiązania techniczne
- •Mentoring architektów i inżynierów, promowanie kultury innowacji
- •Ocena nowych technologii i rekomendowanie ich adopcji
- •Zapewnienie zgodności architektury ze standardami bezpieczeństwa i compliance
- •Doskonalenie procesów architektonicznych, dokumentacji i governance
- •Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych związanych z architekturą chmurową
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 10-letnim doświadczeniem i 5 latami na stanowisku architekta, solidnym Kubernetes i chmurą, ale bez pełnego zakresu wymagań. Musi mieć doświadczenie w rozproszonych systemach.
Nie dla osób szukających codziennego programowania – to rola strategiczno-architektoniczna. Nie dla kandydatów z mniej niż 10 latami doświadczenia lub bez praktyki produkcyjnej z Kubernetes.
- ?Ile osób jest w zespole architektów i inżynierów pod moim mentoringiem?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – komu podlega Architecture Principal?
- ?Jaki jest udział odpowiedzialności za coding vs. architektura i dokumentacja?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy XiP w najbliższych latach?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call dla architektów?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnej architekturze?
- ?Czy mogę liczyć na budżet na konferencje i szkolenia?
- −Nie podano liczby etapów rekrutacji ani oczekiwanego czasu procesu
- −Brak informacji o liczbie bezpośrednich podwładnych
- −Nie określono dokładnie modelu pracy hybrydowej (np. czy 2 dni w domu to maksimum czy minimum)
Biznesowo-kasualowe środowisko pracy, kultura innowacji i doskonałości, różnorodność i równość szans, hybrydowość z przewagą biura.