Architekt / Architektka IT
Soflab Technology
To rola architekta IT w firmie konsultingowej, skupiona na modernizacji legacy systemów klienta opartych na .NET Framework. Architekt będzie diagnozować dług technologiczny, projektować architekturę docelową (monolith modularny, mikroserwisy, API-first), prowadzić refaktoryzację i migrację do nowoczesnego .NET oraz wspierać zespoły developerskie. To połączenie strategicznego myślenia z praktyczną architekturą i mentoringiem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby systemów do modernizacji, brak informacji o konkretnym kliencie i branży.
To rola architekta IT w firmie konsultingowej, skupiona na modernizacji legacy systemów klienta opartych na .NET Framework. Architekt będzie diagnozować dług technologiczny, projektować architekturę docelową (monolith modularny, mikroserwisy, API-first), prowadzić refaktoryzację i migrację do nowoczesnego .NET oraz wspierać zespoły developerskie. To połączenie strategicznego myślenia z praktyczną architekturą i mentoringiem.
- ✓Długoterminowy projekt (12 miesięcy + możliwość przedłużenia) z jasno określoną stawką B2B
- ✓Elastyczny model hybrydowy z możliwością ograniczenia do 1 dnia w biurze
- ✓Konkretne wyzwanie modernizacyjne – ciekawy projekt dla architekta
- ✓Brak dress code'u i program rekomendacji pracowników
- !Poziom stanowiska oznaczony jako 'regular' – może nie oddawać rzeczywistego seniority architekta
- !Firma konsultingowa – praca u klienta, co może oznaczać mniejszy wpływ na długoterminową wizję produktu
- !Proces rekrutacyjny opisany jako jedna standardowa rozmowa – może być zbyt uproszczony dla roli architekta
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie systemów do modernizacji
- •Projektowanie architektury nowych i istniejących systemów (modular monolith, mikroserwisy, API-first)
- •Opracowywanie strategii wyjścia z długu technologicznego i roadmap modernizacji
- •Analiza legacy systemów .NET Framework i definiowanie transformacji architektonicznej
- •Prowadzenie refaktoryzacji, modularizacji i migracji technologicznych (np. strangler pattern)
- •Tworzenie dokumentacji architektonicznej i standardów integracji systemowych
- •Rekomendowanie technologii z uwzględnieniem kosztów, bezpieczeństwa i skalowalności
- •Wsparcie zespołów developerskich w implementacji i mentoring techniczny
- •Udział w projektach jako ekspert technologiczny i partner biznesowy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Lead Developer z 5+ latami doświadczenia w .NET, który ma za sobą pierwsze sukcesy w modernizacji legacy systemów i chce rozwinąć się w kierunku architekta. Wymagana jest praktyczna znajomość .NET Framework i nowoczesnego .NET, SQL oraz API.
Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia w architekturze i modernizacji legacy systemów. Rola wymaga kilkuletniego doświadczenia w odpowiedzialności architektonicznej.
- ?Ile osób liczy zespół developerski, który będzie wymagał mentoringu?
- ?Jaka jest branża klienta i skala systemów do modernizacji?
- ?Czy istnieje już jakaś roadmapa transformacji, czy trzeba ją stworzyć od podstaw?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w legacy systemach (np. wersja .NET Framework, baza danych)?
- ?Czy są plany migracji do chmury, czy modernizacja pozostanie on-premise?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i harmonogram kluczowych etapów?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaka jest kultura pracy u klienta – Agile/Scrum, czy bardziej tradycyjna?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby systemów do modernizacji
- −Brak informacji o konkretnym kliencie i branży
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne
- −Brak opisu ścieżki rozwoju w firmie konsultingowej
Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na dokumentację i deployment na poziomie zespołu. Kultura oparta na współpracy i mentoringu.
Standardowa rozmowa rekrutacyjna online (Microsoft Teams lub telefon), feedback w ciągu 14 dni.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →