Architekt/Architektka Rozwiązań IT (Ubezpieczenia)
LUX MED
Rola Architekta Rozwiązań IT w sektorze ubezpieczeń zdrowotnych (LUX MED Ubezpieczenia). Architekt projektuje, rozwija i utrzymuje docelową architekturę systemów, przekładając strategię biznesową na rozwiązania techniczne. Kluczowe zadania to projektowanie architektur cloud-native, mikrousługowych i event-driven (głównie AWS), redukcja długu technologicznego, definiowanie standardów architektonicznych oraz ścisła współpraca z zespołami wytwórczymi, infrastrukturalnymi i biznesem. Rola wymaga doświadczenia w złożonych środowiskach oraz umiejętności podejmowania decyzji uwzględniających bezpieczeństwo, wydajność i koszty. Uwaga: dane strukturalne wskazują Azure, ale ogłoszenie wymaga AWS – realny stack może być mieszany.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej w tygodniu, brak informacji o wielkości zespołu architektów i struktury organizacyjnej.
Rola Architekta Rozwiązań IT w sektorze ubezpieczeń zdrowotnych (LUX MED Ubezpieczenia). Architekt projektuje, rozwija i utrzymuje docelową architekturę systemów, przekładając strategię biznesową na rozwiązania techniczne. Kluczowe zadania to projektowanie architektur cloud-native, mikrousługowych i event-driven (głównie AWS), redukcja długu technologicznego, definiowanie standardów architektonicznych oraz ścisła współpraca z zespołami wytwórczymi, infrastrukturalnymi i biznesem. Rola wymaga doświadczenia w złożonych środowiskach oraz umiejętności podejmowania decyzji uwzględniających bezpieczeństwo, wydajność i koszty. Uwaga: dane strukturalne wskazują Azure, ale ogłoszenie wymaga AWS – realny stack może być mieszany.
- ✓Firma kładzie nacisk na redukcję długu technologicznego i racjonalizację architektury – to szansa na realną modernizację
- ✓Możliwość współpracy z wieloma zespołami i wpływ na kluczowe decyzje technologiczne
- ✓Wymóg komunikacji z biznesem wskazuje na autonomię i partnerską rolę architekta
- −Rozbieżność między danymi strukturalnymi (Azure) a wymogami ogłoszenia (AWS) – może oznaczać niejasność co do docelowego stacka chmurowego lub mieszane środowisko
- !Ogłoszenie zawiera modne buzzwordy ('Vibe Coding', 'AI Spec-Driven Coding'), które mogą wskazywać na nadmierną koncentrację na trendach
- !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej w tygodniu – warto doprecyzować
- !Wymóg znajomości zarówno AWS (z ogłoszenia) jak i Azure (z danych strukturalnych) może sugerować szeroki zakres technologii do opanowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań dla inicjatyw biznesowych z uwzględnieniem wzorców mikroserwisowych, event-driven i API-first
- •Tworzenie koncepcji architektonicznych i nadzór nad ich zgodnością ze standardami korporacyjnymi
- •Upraszczanie architektury, identyfikacja i eliminacja długu technologicznego oraz rozwiązań punktowych
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów architektonicznych, zasad integracji i wzorców projektowych
- •Współpraca z architektami systemowymi i zespołami deweloperskimi przy podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych
- •Współpraca z zespołami infrastrukturalnymi przy projektowaniu rozwiązań cloud-native (AWS) i optymalizacji kosztów
- •Partnerstwo z liderami biznesowymi w zakresie doboru technologii i kierunków rozwoju architektury
- •Współpraca z obszarami bezpieczeństwa, compliance i przy nadzorze architektonicznym nad dostawcami zewnętrznymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt IT z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w architekturze rozwiązań IT, który ma praktykę z AWS (serverless) i zna wzorce mikrousługowe oraz event-driven. Jest w stanie modelować architektury w UML/BPMN i współpracować z zespołami deweloperskimi.
Osoby bez doświadczenia architektonicznego (juniorzy, mid-level programiści bez pełnienia roli architekta) ani kandydaci bez znajomości AWS i cloud-native wzorców. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie chce pracować w środowisku o wysokiej złożoności i z integracją wielu systemów krytycznych.
- ?Czy głównym dostawcą chmury jest AWS, Azure, czy oba? Opis wymaga AWS, ale w danych widzę Azure – jak wygląda realny stack?
- ?Ile osób liczy zespół architektów i z iloma zespołami wytwórczymi będę współpracować?
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Warszawie?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie narzędzia do modelowania architektury są obecnie używane (Enterprise Architect, Sparx, Lucidchart)?
- ?Czy w planach jest migracja z Azure na AWS, czy to równoległe środowiska?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych – czy jest komitet architektoniczny?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy na certyfikaty (np. AWS Solutions Architect)?
- −Nie podano liczby dni pracy hybrydowej w tygodniu
- −Brak informacji o wielkości zespołu architektów i struktury organizacyjnej
- −Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub oczekiwanej dostępności poza godzinami pracy
Praca w dużej, dojrzałej organizacji ubezpieczeniowej, gdzie architekt jest partnerem dla biznesu i technologii. Kultura kładzie nacisk na współpracę, redukcję długu technologicznego i podejmowanie świadomych decyzji architektonicznych.