Ładowanie...
Architekt Danych
rynekpierwotny.pl
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect
Rola koncentruje się na projektowaniu i rozwoju architektury danych w firmie z branży nieruchomości. Architekt będzie odpowiedzialny za budowę nowoczesnej Platformy Danych, integrację źródeł (on-premise i cloud), zarządzanie metadanymi oraz współpracę z zespołami analitycznymi i biznesowymi. To stanowisko łączy zadania techniczne (modelowanie, narzędzia ETL, SQL, Python) z elementami governance i komunikacją z interesariuszami.
Plusy
- ✓Praca hybrydowa z tylko 6 dniami w biurze miesięcznie
- ✓Możliwość rozwoju poprzez regularne szkolenia techniczne
- ✓Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa
- ✓Nagrody roczne i jubileuszowe
- ✓Praca nad nowoczesną Platformą Danych w firmie z własnym produktem
Na co uważać
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Wiele wymienionych technologii – nie wiadomo, które są kluczowe w codziennej pracy
- !Nie podano szczegółów dotyczących zespołu (wielkość, struktura)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i dokumentowanie architektury danych (hurtownie, Data Lake/Lakehouse)
- •Tworzenie i utrzymanie Katalogu Metadanych oraz Mapy Przepływu Danych
- •Standaryzacja modelowania danych (relacyjnego i wielowymiarowego) w narzędziach takich jak Erwin, Power Designer
- •Wybór i koordynacja wdrożenia narzędzi do przetwarzania danych (ETL/ELT, chmura)
- •Współpraca z analitykami i biznesem przy identyfikacji wymagań danych
- •Nadzór nad jakością danych i zgodnością z RODO
- •Tworzenie dokumentacji architektonicznej i mapowanie procesów biznesowych na architekturę danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Analityk danych lub inżynier danych z 5+ latami doświadczenia, który od co najmniej 2 lat pełnił rolę architekta. Posiada solidne podstawy SQL, zna jeden z cloud providerów i ma praktykę z ETL. Potrafi komunikować się z biznesem i podejmować decyzje architektoniczne.
Raczej nie dla
Juniorzy, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybrid: 6 dni w biurze/miesiąc), ani kandydaci, którzy nie chcą angażować się w aspekty governance i współpracę z biznesem.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół Data & Analytics i jaka jest jego struktura?
- ?Które z wymienionych narzędzi ETL/cloud są obecnie używane w firmie?
- ?Czy istnieje już jakaś platforma danych, którą będę rozwijać, czy to greenfield?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii?
- ?Czy są plany migracji do chmury, czy już jesteśmy w chmurze?
- ?Jakie są największe wyzwania związane z jakością danych w organizacji?
- ?Czy rola przewiduje dyżury on-call lub odpowiedzialność za utrzymanie produkcji?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie podano wielkości zespołu ani bezpośredniego przełożonego
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia i szkolenia zewnętrzne
Zespół
Firma opisuje zespół jako 'energiczny i profesjonalny', z naciskiem na możliwość rozwoju i regularne szkolenia.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za24 dni
🔗Podobne oferty