Architekt Ferryt

PTT Consulting

Oferta w skrócie

23 520 – 26 880PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za64 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Ferryt Platformy BPM

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola architekta platformy BPM Ferryt w banku. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie standardów, wzorców architektonicznych i strategii rozwoju platformy, a także nadzór nad wdrożeniami i utrzymaniem systemów workflow. Praca hybrydowa w Warszawie, wymagająca samodzielności i umiejętności zarządzania zespołem.

Plusy

✓Praca dla wiodącej instytucji finansowej przy strategicznej transformacji
✓Specjalizacja w niszowej platformie Ferryt – możliwość stania się ekspertem
✓Wpływ na strategię i standardy technologiczne

Na co uważać

!Nieokreślona liczba lat doświadczenia („kilka lat”)
!Obowiązek nadzoru nad podległymi – może być niejasne, ile osób
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Rola w firmie konsultingowej – możliwe rotacje projektów

Codzienna praca

•Tworzenie strategii rozwoju platformy Ferryt w banku
•Projektowanie standardów technologicznych, wzorców architektonicznych i dobrych praktyk dla platformy
•Definiowanie governance, bezpieczeństwa, monitoringu i zarządzania konfiguracją
•Udział w projektach wdrożeniowych i utrzymaniowych systemów workflow
•Tworzenie dokumentacji technicznej i prowadzenie przeglądów architektonicznych
•Nadzór nad podległymi pracownikami oraz wsparcie merytoryczne

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z kilkuletnim doświadczeniem w architekturze BPM, praktyczną znajomością Ferryt i umiejętnością samodzielnej pracy. Może to być senior specjalista przechodzący w rolę architekta.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level bez doświadczenia w BPM i Ferryt. Nie dla osób oczekujących pracy w pełni zdalnej – wymagana jest hybryda w Warszawie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzał?
?Czy są konkretne projekty do wdrożenia w najbliższym czasie?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy jest zadanie techniczne?
?Czy wymagane są dyżury on-call?
?Jakie jest średnie obłożenie w projektach – czy praca jest stabilna?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Niejasna liczba lat doświadczenia
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość stałej współpracy (długoterminowy projekt)

🔗Podobne oferty