Architekt HD / ETL

PeopleTrust Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

23 520 – 25 200PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ETL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

To rola architekta danych/ETL, który projektuje nowoczesne systemy analityczne, w tym rozwiązania czasu rzeczywistego i integrację z AI/ML. Obejmuje definiowanie standardów architektonicznych, mentoring zespołów oraz ocenę technologii. Praca hybrydowa w Warszawie, na poziomie seniorskim.

Plusy

✓Rola z dużym wpływem na architekturę i standardy w organizacji
✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami (AI, data platforms) i mentoringiem

Na co uważać

−Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze

!Brak informacji o konkretnym stosie technologicznym (która chmura, które narzędzia ETL)
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Brak informacji o wielkości zespołu

Codzienna praca

•Projektowanie architektury systemów analitycznych i przepływów danych ETL/ELT
•Definiowanie wzorców architektonicznych dla rozwiązań analitycznych i AI
•Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi przy wymaganiach danych
•Analiza i rekomendacja technologii (chmura, data platforms) dla nowych inicjatyw
•Mentoring zespołów technologicznych i analitycznych w zakresie architektury
•Zapewnianie spójności architektonznej w organizacji
•Udział w ocenie i wdrażaniu nowych technologii (w tym generatywnej AI)
•Projektowanie rozwiązań zgodnych z bezpieczeństwem i regulacjami (RODO)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior data engineer/architekt z co najmniej 5-7 latami doświadczenia w projektowaniu systemów danych, znajomością chmury i gotowością do mentoringu. Podstawowa wiedza o AI/ML.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze danych, juniorzy, a także osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Warszawie).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość i struktura zespołu, którym będę zarządzał/mentorował?
?Która platforma chmurowa jest preferowana (AWS, Azure, GCP)?
?Czy są konkretne narzędzia ETL/ELT używane w firmie?
?Jakie są kluczowe wyzwania architektoniczne, które wymagają rozwiązania?
?Ile dni w biurze w Warszawie jest wymagane?
?Jakie są najbliższe projekty związane z AI/ML?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie
−Nie podano konkretnych technologii (np. cloud, bazy danych, narzędzia ETL)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call

🔗Podobne oferty