Pomiń do treści
Logo firmy Bank Pekao

Architekt IT / Architektka IT

Bank Pekao

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta IT w dużym banku (Bank Pekao). Osoba na tym stanowisku projektuje architekturę rozwiązań dla złożonych systemów bankowych, tłumaczy potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne, ocenia technologie i zarządza długiem technicznym. To nie jest rola programistyczna – architekt współpracuje z zespołami deweloperskimi, ale sam nie pisze kodu produkcyjnego. Kluczowe obszary to aplikacje, integracje, dane i cloud. Rola wymaga doświadczenia w środowisku enterprise i znajomości UML, Agile, DevOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu architektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLArchitektura ITCloudDevOps
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola architekta IT w dużym banku (Bank Pekao). Osoba na tym stanowisku projektuje architekturę rozwiązań dla złożonych systemów bankowych, tłumaczy potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne, ocenia technologie i zarządza długiem technicznym. To nie jest rola programistyczna – architekt współpracuje z zespołami deweloperskimi, ale sam nie pisze kodu produkcyjnego. Kluczowe obszary to aplikacje, integracje, dane i cloud. Rola wymaga doświadczenia w środowisku enterprise i znajomości UML, Agile, DevOps.

Plusy
  • Stabilny pracodawca – jeden z największych banków w Polsce
  • Możliwość realnego wpływu na architekturę w dużej organizacji
  • Dostęp do wewnętrznych szkoleń i programów rozwojowych
  • Wzmianka o pracy w Agile i DevOps – nowoczesne podejście w banku
Na co uważać
  • !Brak szczegółów dotyczących liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby architektów w organizacji
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Premia uznaniowa – nie wiadomo, jakie są kryteria
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analizowanie wymagań biznesowych i tworzenie architektury rozwiązań
  • Ocena obecnego środowiska IT – identyfikacja luk, długu technicznego i ryzyk
  • Projektowanie architektury aplikacyjnej, integracyjnej i danych
  • Wsparcie zespołów deweloperskich w realizacji rozwiązań zgodnych z architekturą docelową
  • Tworzenie standardów, wzorców i wytycznych architektonicznych
  • Udział w przeglądach architektonicznych i governance
  • Szacowanie TCO i wsparcie decyzji build/buy/modernize
  • Śledzenie trendów w cloud, integracjach, danych i AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier IT z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w dwóch różnych obszarach (np. aplikacje i cloud), który projektował rozwiązania w enterprise i zna UML. Osoba ta powinna rozumieć Agile i DevOps oraz umieć komunikować się z biznesem.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto programistycznej (hands-on coding) lub juniorzy z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze. To stanowisko wymaga szerokiego spojrzenia na systemy i strategicznego myślenia, a nie skupienia się na pojedynczych komponentach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół architektów i jak jest zorganizowany?
  • ?Jakie konkretne narzędzia chmurowe (AWS, Azure, GCP) są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość certyfikacji (np. TOGAF) i czy firma wspiera taki rozwój?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze technologii – kto ma ostatnie zdanie?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem po godzinach?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu architektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono konkretnych narzędzi cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej poza hybrydą
Zespół

Praca w dużym banku z podejściem Agile i DevOps, współpraca z Product Ownerami i zespołami deweloperskimi. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności za rozwiązania architektoniczne.

🔗Podobne oferty