Architekt Korporacyjny
PKO BP Finat
Rola Architekta Korporacyjnego w sektorze bankowym, odpowiedzialnego za definiowanie, modelowanie i ocenę architektury IT w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych i technologicznej. Głównym zadaniem jest stosowanie ram architektonicznych (TOGAF) i notacji (UML, ArchiMate) do zapewnienia spójności i zgodności rozwiązań IT z wymogami biznesowymi i regulacyjnymi. Rola wymaga łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną oraz współpracy z jednostkami biznesowymi i kadrą zarządzającą.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Architekta Korporacyjnego w sektorze bankowym, odpowiedzialnego za definiowanie, modelowanie i ocenę architektury IT w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych i technologicznej. Głównym zadaniem jest stosowanie ram architektonicznych (TOGAF) i notacji (UML, ArchiMate) do zapewnienia spójności i zgodności rozwiązań IT z wymogami biznesowymi i regulacyjnymi. Rola wymaga łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną oraz współpracy z jednostkami biznesowymi i kadrą zarządzającą.
- ✓Tylko 1 dzień w biurze miesięcznie (duża elastyczność)
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Praca w prestiżowym sektorze bankowym
- ✓Wymagane stosowanie uznanych ram (TOGAF) i narzędzi
- !Brak informacji o wielkości zespołu architektów
- !Oferta przez agencję – ograniczona wiedza o kulturze klienta
- !Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Modelowanie architektury korporacyjnej w Enterprise Architect z użyciem ArchiMate i UML
- •Tworzenie i utrzymywanie repozytorium wiedzy architektonicznej w Confluence i JIRA
- •Przeprowadzanie analiz luk i niezgodności w architekturze oraz formułowanie rekomendacji
- •Współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance) przy projektowaniu rozwiązań IT
- •Prezentacja złożonych zagadnień architektonicznych kadrze zarządzającej (CxO)
- •Definiowanie i ocena architektury w kontekście procesów biznesowych i technologicznych
- •Stosowanie ram TOGAF do planowania i zarządzania architekturą
- •Projektowanie architektury zgodnej z zasadami bezpieczeństwa, compliance i audytu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony architekt IT (min. 5 lat) z sektora finansowego, znający TOGAF i narzędzia modelujące, który chce rozwijać się w kierunku architektury korporacyjnej.
Juniorzy bez doświadczenia w architekturze ani w bankowości, osoby szukające czysto technicznej roli programistycznej.
- ?Ile osób liczy zespół architektów korporacyjnych?
- ?Jaki jest poziom dojrzałości architektonicznej klienta?
- ?Czy rola skupia się bardziej na governancie czy na projektowaniu?
- ?Jakie konkretne narzędzia/modela są używane w repozytorium?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnych projektach?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni w biurze poza jednym miesięcznie (czy to stała zasada)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
Prawdopodobnie formalna, procesowa kultura w dużej organizacji bankowej, z naciskiem na zgodność i audyt.