Pomiń do treści
Logo firmy Clurgo

Architekt oprogramowania

Clurgo

Oferta w skrócie
26 88033 600PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta oprogramowania w projekcie transformacji cyfrowej dla klienta z sektora ubezpieczeniowego. Będziesz projektować i rozwijać nowoczesne systemy backendowe oparte na architekturze mikroserwisowej, wykorzystując Java 21+, Spring Boot, REST API, Apache Kafka oraz event-driven approach. Oczekuje się podejmowania kluczowych decyzji technicznych, definiowania standardów, code review i mentoringu mniej doświadczonych programistów. Stack technologiczny obejmuje też Docker, Kubernetes i Azure, a mile widziana jest znajomość narzędzi AI jak Azure OpenAI.

Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania rekrutacyjne), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (np. ilu developerów, architektów).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Architect

Rola architekta oprogramowania w projekcie transformacji cyfrowej dla klienta z sektora ubezpieczeniowego. Będziesz projektować i rozwijać nowoczesne systemy backendowe oparte na architekturze mikroserwisowej, wykorzystując Java 21+, Spring Boot, REST API, Apache Kafka oraz event-driven approach. Oczekuje się podejmowania kluczowych decyzji technicznych, definiowania standardów, code review i mentoringu mniej doświadczonych programistów. Stack technologiczny obejmuje też Docker, Kubernetes i Azure, a mile widziana jest znajomość narzędzi AI jak Azure OpenAI.

Plusy
  • Firma gwarantuje feedback niezależnie od decyzji rekrutacyjnej – transparentny proces
  • Zachęca się do używania narzędzi AI (Copilot, Azure OpenAI) – nowoczesne podejście
  • Stworzona przez developerów dla developerów – kultura nastawiona na dobre praktyki i work-life balance
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole oraz o dyżurach on-call
  • !Niejasny proces rekrutacyjny – ogłoszenie nie opisuje etapów
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój backendowych systemów w architekturze mikroserwisowej (Java, Spring Boot)
  • Projektowanie integracji z użyciem REST API, Apache Kafka i Event-Driven Architecture
  • Współtworzenie architektury aplikacji i definiowanie standardów technicznych
  • Współpraca z Product Ownerami i zespołami przy analizie wymagań biznesowych
  • Podejmowanie decyzji architektonicznych i wybór technologii
  • Przeprowadzanie code review oraz mentoring mniej doświadczonych programistów
  • Współpraca z zespołami architektów, DevOps i QA
  • Dbanie o jakość, wydajność i bezpieczeństwo rozwiązań oraz wykorzystywanie narzędzi AI wspierających wytwarzanie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier oprogramowania z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Javie, który ma za sobą pierwsze projekty mikroserwisowe (zna Spring Boot, REST, SQL) i chce rozwinąć się w stronę architektury – ma podstawowe pojęcie o Docker/Kubernetes i event-driven, ale jeszcze nie pełnił samodzielnej roli architekta.

Raczej nie dla

Juniorzy i midzi z mniej niż 5 latami doświadczenia – wymagane jest solidne doświadczenie backendowe w Javie i samodzielne prowadzenie decyzji architektonicznych. Rola nie jest też dla osób, które nie lubią mentoringu i kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak są rozdzielone role?
  • ?Czy dyżury on-call są przewidziane? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest harmonogram i kryteria oceny na poszczególnych etapach rekrutacji?
  • ?Czy klient (sektor ubezpieczeniowy) wymaga dodatkowych certyfikatów lub szkoleń?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem DevOps i QA – czy są dedykowani, czy architekt wspiera ich na co dzień?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii (np. wersja Javy, konkretne narzędzia)?
  • ?Jaka jest proporcja pracy koncepcyjnej do kodowania na co dzień?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania rekrutacyjne)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (np. ilu developerów, architektów)
  • Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość
Zespół

Firma stawia na dobre praktyki programistyczne, work-life balance i integracje. Kultura otwarta – zawsze dostajesz feedback. Zespół pracuje hybrydowo 3 dni w biurze.

Wynagrodzenie vs rynekn=21 · Senior · Java · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 880–33 600 zł

≈ 160,0–200,0 zł/h

Mediana: Senior · Java · Apache Kafka · B2B23 10028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apache Kafka.

🔗Podobne oferty