Architekt Rozwiązań IT
Ness Solution
Rola Solution Architecta w branży ubezpieczeniowej. Odpowiadasz za projektowanie architektury nowych rozwiązań IT, dobór technologii, tworzenie dokumentacji (diagramy, metryki SLA/SLO/RPO/RTO) oraz integrację z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Współpracujesz z zespołem deweloperskim przy implementacji i dbasz o zgodność z architekturą korporacyjną. To rola strategiczno-techniczna, bez bezpośredniego kodowania, ale z głębokim zaangażowaniem w decyzje technologiczne.
Brakuje: wielkość zespołu architektonicznego i struktura organizacyjna, szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania).
Rola Solution Architecta w branży ubezpieczeniowej. Odpowiadasz za projektowanie architektury nowych rozwiązań IT, dobór technologii, tworzenie dokumentacji (diagramy, metryki SLA/SLO/RPO/RTO) oraz integrację z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Współpracujesz z zespołem deweloperskim przy implementacji i dbasz o zgodność z architekturą korporacyjną. To rola strategiczno-techniczna, bez bezpośredniego kodowania, ale z głębokim zaangażowaniem w decyzje technologiczne.
- ✓Jasno określone odpowiedzialności i oczekiwania co do architektury
- ✓Uwzględniono definiowanie metryk (SLA, SLO, RPO, RTO) – profesjonalne podejście
- ✓Współpraca z zespołem deweloperskim – rola nie jest wyizolowana
- ✓Duży nacisk na certyfikaty – firma inwestuje w rozwój i uznaje kwalifikacje
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym – nie wiadomo, ile etapów, czy jest zadanie domowe
- −Wymagane minimum 5 lat dokładnie w roli architekta – bardzo restrykcyjne, może odstraszać osoby z szerszym doświadczeniem
- !Nie podano wielkości zespołu architektonicznego ani struktury organizacyjnej
- !Brak informacji o systemach legacy – czy praca dotyczy nowych projektów (greenfield) czy modernizacji
- !Ogłoszenie nie wspomina o dyżurach on-call ani awaryjności
- •Projektowanie architektury nowych aplikacji i systemów IT na podstawie wymagań biznesowych
- •Dobór technologii, komponentów i wzorców projektowych (SOA, mikroserwisy, event-driven) dla nowych rozwiązań
- •Opracowywanie koncepcji technicznych i pełnej dokumentacji architektury (diagramy UML/Archimate, opis modułów i interfejsów)
- •Definiowanie i monitorowanie metryk architektonicznych: SLA, SLO, RPO, RTO, dostępność systemów
- •Przeprowadzanie ewaluacji technologii (Proof of Concept) i rekomendowanie stacku technologicznego z analizą kosztów i ryzyk
- •Współpraca z zespołem deweloperskim – przekazywanie wytycznych architektonicznych i wsparcie przy rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych
- •Weryfikacja zgodności implementowanych rozwiązań z architekturą korporacyjną, standardami bezpieczeństwa i jakości
- •Integracja projektowanych systemów z wewnętrznymi i zewnętrznymi – definiowanie API i formatów wymiany danych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w IT, z czego min. 2-3 lata jako architekt lub starszy projektant, która zna podstawowe wzorce architektoniczne i ma doświadczenie z chmurą (AWS lub Azure). Może nie mieć certyfikatów, ale musi wykazać się praktyczną wiedzą.
Kandydaci, którzy szukają roli czysto developerskiej (kodowanie >80% czasu) lub juniorzy/midowie bez doświadczenia w architekturze. Osoby nie lubiące tworzenia dokumentacji i diagramów również nie będą zadowolone.
- ?Ile osób liczy zespół architektoniczny i z jakimi zespołami deweloperskimi będę współpracować?
- ?Czy projekty to głównie greenfield, czy często modernizacja legacy?
- ?Jakie konkretne usługi chmurowe (AWS/Azure) są najczęściej używane w projektach?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem produkcyjnym po wdrożeniu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, jakie są oczekiwania (zadanie domowe, prezentacja)?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności w kontekście decyzyjności – czy architekt ma ostatnie słowo w wyborze technologii?
- −Wielkość zespołu architektonicznego i struktura organizacyjna
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
- −Benefity pozapłacowe (budżet szkoleniowy, ubezpieczenie itp.)
Współpraca z różnymi rolami w organizacji (eksperci dziedzinowi, analitycy, architekci, developerzy, testerzy) wskazuje na otwartą i interdyscyplinarną kulturę pracy, ale brak konkretów o atmosferze w zespole.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →