Architekt Rozwiązań IT (Solution Architect) (K/M)
Atlas Ward Polska Sp. z o.o.
Rola klasycznego Architekta Rozwiązań IT w firmie budowlanej (generalne wykonawstwo). Będziesz tłumaczyć potrzeby biznesu na spójną architekturę (aplikacje, integracje, dane, infrastruktura) i dbać o standardy oraz dług technologiczny. To rola strategiczno-analityczna, bez codziennego kodowania – skupiona na projektowaniu, ocenie komercyjnych systemów (ERP, CRM, ECM) i integracjach (API, ESB) w środowisku o dużej liczbie systemów. Kluczowa jest znajomość chmury (Azure/AWS/GCP), DDD, UML, BPMN oraz narzędzi EA (ArchiMate, TOGAF).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu it i liczbie architektów, nie podano konkretnych narzędzi ea używanych w firmie.
Rola klasycznego Architekta Rozwiązań IT w firmie budowlanej (generalne wykonawstwo). Będziesz tłumaczyć potrzeby biznesu na spójną architekturę (aplikacje, integracje, dane, infrastruktura) i dbać o standardy oraz dług technologiczny. To rola strategiczno-analityczna, bez codziennego kodowania – skupiona na projektowaniu, ocenie komercyjnych systemów (ERP, CRM, ECM) i integracjach (API, ESB) w środowisku o dużej liczbie systemów. Kluczowa jest znajomość chmury (Azure/AWS/GCP), DDD, UML, BPMN oraz narzędzi EA (ArchiMate, TOGAF).
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej firmie z długą historią i wieloma projektami
- ✓Realny wpływ na architekturę i standardy IT
- ✓Nowoczesne narzędzia (BIM, AI, chmura) i możliwość pracy nad transformacją
- ✓Jasne etapy rekrutacji (4 etapy)
- !Wzmianki o AI mogą być buzzwordem – brak konkretów, jakie zastosowania AI będą realizowane
- !Praca w firmie budowlanej – IT jest wsparciem, a nie core biznesem, co może oznaczać mniejszą elastyczność technologiczną
- !Nie podano liczby osób w zespole architektów ani relacji z enterprise architect
- !Brak informacji o budżecie na szkolenia i konferencje (choć wymieniono dofinansowanie)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań (aplikacje, integracje, dane, infra) z naciskiem na wydajność, bezpieczeństwo i koszty
- •Ocena i dobór komercyjnych aplikacji (ERP/CRM/IAM) pod kątem dopasowania do środowiska IT
- •Projektowanie integracji: REST/SOAP API, komunikacja asynchroniczna, ESB oraz standardy integracyjne
- •Udział w projektach transformacyjnych: ocena ryzyk, wybór dostawców, due diligence
- •Współpraca z architektem korporacyjnym przy mapie drogowej architektury i standardach IT
- •Wsparcie zespołów wdrożeniowych: konsultacje, przeglądy rozwiązań, mentoring
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej w narzędziach EA (np. Enterprise Architect, ArchiMate)
- •Zarządzanie długiem technologicznym i rozwój portfela aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk systemowy lub starszy programista z 5-letnim doświadczeniem w architekturze, który zna integracje (REST/SOAP), chmurę (przynajmniej jeden dostawca) i podstawy EA (przynajmniej UML, BPMN).
Osoby szukające pracy zdalnej (oferta stacjonarna w Warszawie), programiści chcący pisać kod na co dzień, juniorzy bez doświadczenia architektonicznego.
- ?Ile osób liczy zespół architektów IT i jaka jest struktura (architekt korporacyjny vs. rozwiązania)?
- ?Jakie są największe wyzwania integracyjne w obecnym środowisku IT?
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem zespołem czy wyłącznie indywidualnym wkładem?
- ?Jakie konkretnie narzędzia EA są używane (np. Enterprise Architect, ArchiMate, Sparx)?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi rozwiązaniami vs. utrzymaniem/transformacją legacy?
- ?Czy są już konkretne projekty z AI do wdrożenia, czy to dopiero faza oceny?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze dostawców i technologii?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie (mimo że ogłoszenie mówi office)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT i liczbie architektów
- −Nie podano konkretnych narzędzi EA używanych w firmie
- −Brak opisu procesu decyzyjnego w architekturze
- −Nie wiadomo, czy rola ma podlegających ludzi (lider zespołu)
- −Brak informacji o budżecie na konferencje/szkolenia (choć jest dofinansowanie)
Praca w stabilnej, dużej firmie budowlanej z naciskiem na standardy i jakość. Zespół IT prawdopodobnie ma charakter wspierający biznes, ale z autonomią techniczną w ramach mapy drogowej.
Etapy: 1) Aplikacja online, 2) Rozmowa telefoniczna, 3) Spotkanie I: relacyjno-techniczne, 4) Spotkanie II: ustalające szczegóły współpracy