Pomiń do treści
Logo firmy B3 Consulting Poland

Architekt Systemowy

B3 Consulting Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za64 dni
Werdykt JobHunt

Rola System Architekta w firmie konsultingowej świadczącej usługi IT dla klientów zewnętrznych (głównie sektor finansowy/ubezpieczeniowy). Na co dzień będziesz pracować nad projektami analitycznymi i projektowymi dla wewnętrznego lub zewnętrznego klienta biznesowego. Twoim zadaniem będzie prowadzenie analizy, tworzenie specyfikacji wymagań, projektowanie rozwiązań technicznych (w tym integracji) oraz wsparcie testów akceptacyjnych. Nie jest to rola programistyczna – skupiasz się na architekturze, a nie na pisaniu kodu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (b2b), brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLESBBPMNRelacyjne Bazy DanychEnterprise Architect
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Architect

Rola System Architekta w firmie konsultingowej świadczącej usługi IT dla klientów zewnętrznych (głównie sektor finansowy/ubezpieczeniowy). Na co dzień będziesz pracować nad projektami analitycznymi i projektowymi dla wewnętrznego lub zewnętrznego klienta biznesowego. Twoim zadaniem będzie prowadzenie analizy, tworzenie specyfikacji wymagań, projektowanie rozwiązań technicznych (w tym integracji) oraz wsparcie testów akceptacyjnych. Nie jest to rola programistyczna – skupiasz się na architekturze, a nie na pisaniu kodu.

Plusy
  • Autonomia w wyborze technologii i procesów (zadeklarowana w ogłoszeniu)
  • Skandynawska kultura oparta na dialogu i logice
  • Dostęp do speed coachingu i treningów sportowych
  • Imprezy integracyjne i spotkania rozwojowe
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia (częste w ofertach B2B, ale utrudnia ocenę)
  • Opis stanowiska dość ogólnikowy – nie wiadomo, jaki konkretnie projekt/kontrakt
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w Warszawie
  • !Możliwość częstej zmiany projektów (konsulting)
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Wymóg znajomości bardzo rozbudowanego zestawu technologii (UML, BPMN, EA, bazy danych)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie prac analitycznych z klientem wewnętrznym
  • Tworzenie specyfikacji wymagań biznesowych i systemowych
  • Weryfikacja potrzeb biznesowych pod kątem możliwości implementacji
  • Projektowanie rozwiązań technicznych (komponenty systemów, integracje)
  • Opracowanie założeń do testów i wsparcie testów akceptacyjnych
  • Współpraca z zespołem przy wypracowywaniu nowych rozwiązań
  • Modelowanie procesów z użyciem BPMN i diagramów UML
  • Praca z narzędziem Enterprise Architect i relacyjnymi bazami danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 4 letnim stażem na stanowisku zbliżonym do architekta systemowego, która zna UML, BPMN i relacyjne bazy danych, ale niekoniecznie miała styczność z ESB lub sektorem finansowym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 letnim doświadczeniem architektonicznym, oczekujące intensywnego kodowania (rola jest analityczno-projektowa, nie programistyczna), lub preferujące pracę w stałym, niezmiennym środowisku produktowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu (kilka miesięcy, dłuższe)?
  • ?Czy pracujemy bezpośrednio z klientem końcowym, czy przez pośrednika?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad jednym projektem, czy często się zmieniają?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony seniorów?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia (B2B)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie określono konkretnego projektu ani sektora (poza sugestią finansów/ubezpieczeń)
  • Brak informacji o składzie zespołu i liczbie architektów w firmie
Zespół

Skandynawska kultura pracy oparta na logice i dialogu, z naciskiem na autonomię i rozwój. Firma organizuje integracje i treningi sportowe, co sugeruje przyjazne i aktywne środowisko.

🔗Podobne oferty