Architektka/ Architekt (Chmury Publiczne)

EXATEL

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za90 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

AWS Azure GCP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola Architekta Chmury w dużej firmie telekomunikacyjnej. Odpowiadasz za projektowanie architektury chmurowej (AWS, Azure, GCP), definiowanie standardów i wsparcie migracji. To rola techniczna, ale z dużą ilością dokumentacji i współpracy z innymi zespołami. Nie piszesz kodu produkcyjnego, ale tworzysz architekturę i doradzasz.

Plusy

✓Premie półroczne
✓Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami
✓Możliwość pracy nad własnymi produktami (SDN, TAMA)
✓Parking dla pracowników

Na co uważać

!Brak określenia zespołu i liczby architektów
!Nie podano zakresu odpowiedzialności za budżet
!Poziom regular ale tytuł architekt może sugerować wyższy seniority

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie dokumentacji architektonicznej HLD/LLD
•Projektowanie architektur AWS/Azure/GCP
•Prowadzenie analiz migracyjnych (lift&shift, refactoring)
•Współpraca z zespołami przy integracji nowych usług
•Audyt bezpieczeństwa i optymalizacja kosztów chmury
•Doradztwo technologiczne dla biznesu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z doświadczeniem w projektowaniu architektury w przynajmniej jednej chmurze, która brała udział w projektach migracyjnych i zna podstawy Kubernetes.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia architektonicznego lub skupionych wyłącznie na kodowaniu. Rola wymaga umiejętności projektowania i dokumentacji, nie codziennego pisania kodu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest zespół architektury? Ile osób?
?Czy rola wiąże się z dyżurami lub on-call?
?Jakie są konkretne projekty chmurowe w planie?
?Czy istnieje budżet na certyfikacje i szkolenia?
?Jak mierzona jest skuteczność architekta?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie lat doświadczenia wymaganego
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak szczegółów dotyczących narzędzi monitoringu/kosztów
−Nie wiadomo czy wymagane jest doświadczenie w konkretnej domenie (np. telekomunikacja)

Zespół

Firma telekomunikacyjna z własnym R&D, praca w zespole architektury i planowania sieci.

Rekrutacja

Analiza aplikacji → rozmowa z HR (Karolina) → spotkanie techniczne z Karoliną i Dyrektorem Departamentu Architektury i Planowania Sieci (Michałem) → informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty