Pomiń do treści
Logo firmy EXATEL

Architektka/ Architekt ds. sieci transportowej

EXATEL

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za91 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, optymalizacji i nadzorze nad siecią transportową IP/MPLS w dużej polskiej firmie telekomunikacyjnej. To nie stanowisko programistyczne, lecz inżynieryjno-architektoniczne w obszarze sieci telekomunikacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za architekturę sieci, nadzór nad inwestycjami, wsparcie utrzymania oraz testy sprzętu w laboratorium.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola polega na projektowaniu, optymalizacji i nadzorze nad siecią transportową IP/MPLS w dużej polskiej firmie telekomunikacyjnej. To nie stanowisko programistyczne, lecz inżynieryjno-architektoniczne w obszarze sieci telekomunikacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za architekturę sieci, nadzór nad inwestycjami, wsparcie utrzymania oraz testy sprzętu w laboratorium.

Plusy
  • Praca w firmie z własnym R&D (tworzenie SDN, rozwiązań antyDDoS, łączność satelitarna)
  • Możliwość udziału w projektach badawczo-rozwojowych od koncepcji do wdrożenia
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy i premie półroczne
Na co uważać
  • Poziom stanowiska określony jako 'regular' w danych strukturalnych, podczas gdy zakres obowiązków jest typowo architektoniczny i wymaga doświadczenia na poziomie senior/principal – może to oznaczać niedopasowanie tytułu do rzeczywistego poziomu odpowiedzialności lub niższe wynagrodzenie
  • !Nie podano wymaganego stopnia hybrydowości (liczba dni w biurze)
  • !Nie wspomniano o dyżurach on-call, ale obowiązki wsparcia utrzymania mogą sugerować ich występowanie
  • !Brakwidełek wynagrodzenia w ogłoszeniu i danych strukturalnych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie światowych trendów rozwoju sieci teletransmisyjnych i implementacja nowych rozwiązań
  • Planowanie architektury sieci transportowej IP/MPLS oraz jej optymalizacja i modernizacja
  • Przygotowywanie koncepcji technicznych dla projektów inwestycyjnych w sieci IP/MPLS
  • Wsparcie innych komórek organizacyjnych przy tworzeniu koncepcji technicznych dla nowych produktów i usług
  • Merytoryczny nadzór nad inwestycjami w sieci transportowej i udział w przekazywaniu ich do eksploatacji
  • Wsparcie działów utrzymania sieci przy diagnozowaniu i usuwaniu awarii urządzeń sieciowych
  • Prowadzenie testów walidacyjnych urządzeń sieciowych L2/L3 w laboratorium przed wdrożeniem
  • Udział w projektach R&D z obszaru ICT – od badań technologicznych do wdrożenia
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w sieciach pakietowych, posiadająca wiedzę na poziomie CCNP, potrafiąca projektować sieci IP/MPLS i konfigurować routery. Może mieć mniejsze doświadczenie w testach sprzętu, ale chęć do nauki.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w sieciach telekomunikacyjnych i IP/MPLS, ani dla juniorów poniżej 3 lat praktyki. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy technicznej i samodzielności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Architektury Sieci Transportowej?
  • ?Czy na stanowisku przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy firma wspiera zdobywanie certyfikacji (np. CCIE)?
  • ?Czy rzeczywisty poziom stanowiska to 'regular' czy 'senior'? Jaka jest siatka płac dla tego poziomu?
  • ?Jakie są główne projekty R&D w najbliższym roku?
  • ?Czy w ramach testów laboratoryjnych pracuje się z najnowszym sprzętem sieciowym?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnym dodatkowym wynagrodzeniu za nie
Zespół

Zespół Architektury Sieci Transportowej współpracuje z innymi działami (utrzymanie, inwestycje, R&D) – atmosfera oparta na wymianie wiedzy i wsparciu merytorycznym.

Rekrutacja

Krok 1: Analiza aplikacji. Krok 2: Telefon od HR. Krok 3: Spotkanie techniczne z HR i osobą merytoryczną z Działu Architektury Sieci Transportowej. Krok 4: Informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty
Architektka/ Architekt ds. sieci… — EXATEL, Warszawa, hybryda | JobHunt