Pomiń do treści
Logo firmy Citigroup

Artificial Intelligence Security Specialist EMEA

Citigroup

Oferta w skrócie
13 75248 384PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera bezpieczeństwa specjalizującego się w AI w globalnym banku. Będziesz pracować nad zabezpieczaniem systemów AI – od testów penetracyjnych wspomaganych AI, przez architekturę bezpieczeństwa dla agentów AI, po budowę narzędzi defensywnych. To nie jest rola AI developera; to rola security z głębokim zrozumieniem AI i praktyczną inżynierią (Python, systemy). Pracujesz w małym, autonomicznym zespole w ramach CISO, rozwiązując problemy, dla których nie ma jeszcze gotowych rozwiązań.

Brakuje: nie podano konkretnego zespołu (offsec, ai security, cyber ai services, cyber ops), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Vulnerability Managementthreat modelingpenetration testingLarge Language ModelsArtificial IntelligenceSecurity ArchitectureSecurity EngineeringDetection EngineeringPythonAgentic Systems Design
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To rola inżyniera bezpieczeństwa specjalizującego się w AI w globalnym banku. Będziesz pracować nad zabezpieczaniem systemów AI – od testów penetracyjnych wspomaganych AI, przez architekturę bezpieczeństwa dla agentów AI, po budowę narzędzi defensywnych. To nie jest rola AI developera; to rola security z głębokim zrozumieniem AI i praktyczną inżynierią (Python, systemy). Pracujesz w małym, autonomicznym zespole w ramach CISO, rozwiązując problemy, dla których nie ma jeszcze gotowych rozwiązań.

Plusy
  • Prawdziwy, pilny problem – praca chroni jeden z największych banków świata
  • Kultura inżynieryjna – małe zespoły, duża autonomia, minimalne procesy
  • Silne wsparcie kierownictwa – masz mandat i budżet, by działać
  • Unikalna skala – rozwiązania wpływają na standardy branżowe
  • Możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo AI na skalę globalną
Na co uważać
  • !Tylko 2 dni pracy zdalnej w tygodniu (hybryda) – ogranicza elastyczność
  • !Nieprecyzyjny poziom 'regular' – w opisie są poziomy AVP/VP/SVP; faktyczny poziom jest ustalany w trakcie rekrutacji
  • !Nie wiadomo, do którego z czterech zespołów trafi kandydat
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie automatycznych testów penetracyjnych z wykorzystaniem AI – walidacja exploitów i weryfikacja podatności
  • Projektowanie architektury bezpieczeństwa dla wdrożeń agentowego AI (sandboxing, runtime controls)
  • Tworzenie reguł detekcji i modeli zagrożeń dla scenariuszy ataków z użyciem AI
  • Analiza podatności wykrytych przez modele AI – od triage’u po rekomendacje remediacji
  • Pisanie i przegląd kodu w Pythonie do automatyzacji security tooling
  • Współpraca z zespołami AI/ML przy bezpiecznej integracji LLM-ów do systemów produkcyjnych
  • Modelowanie zagrożeń (STRIDE, ATT&CK) dla nowych systemów opartych na AI
  • Badanie najnowszych technik ataków na modele AI i opracowywanie przeciwdziałań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z 5-letnim doświadczeniem, który programuje w Pythonie i miał styczność z LLM-ami. Może mieć mniejsze doświadczenie w AI, ale solidne podstawy security i chęć szybkiego rozwoju w tym kierunku.

Raczej nie dla

Czyści badacze AI, którzy nie chcą zajmować się security, ani specjaliści od compliance/polityk. To nie jest rola dla kogoś, kto woli pracę administracyjną lub unika kodowania. Wymagane jest zaangażowanie w budowanie narzędzi i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Do którego z czterech zespołów (OffSec, AI Security, Cyber AI Services, Cyber Ops) ta rola jest przypisana?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Jaka jest liczebność zespołu i jak często odbywają się dyżury on-call?
  • ?Czy hybryda to sztywne 2 dni/biuro, czy jest możliwość większej elastyczności?
  • ?Jak mierzy się sukces w tej roli – jakie są kluczowe KPI?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje/szkolenia i czas na rozwój?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne, które zespół aktualnie rozwiązuje?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego zespołu (OffSec, AI Security, Cyber AI Services, Cyber Ops)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono liczby osób w zespole
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Zespół

Kultura inżynieryjna, małe autonomiczne zespoły, wysoka odpowiedzialność. Praca oparta na współpracy interdyscyplinarnej, szacunek dla różnorodności. Skupienie na budowaniu narzędzi i mierzalnych efektach, nie na slajdach.

🔗Podobne oferty