Ładowanie...
Artificial Intelligence Security Specialist EMEA
Citigroup
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Security Engineer
To rola w dziale CISO (Chief Information Security Office) Citigroup, gdzie będziesz budować zabezpieczenia dla systemów AI na skalę globalnego banku. Pracujesz nad czterema obszarami: offensive security (AI-assisted pentesting), security architecture dla AI, AI services dla CISO, oraz cyber operations z detekcją zagrożeń AI. To nie jest typowa rola analityczna – oczekuje się kodowania, rozumienia architektury i budowania narzędzi. Pracujesz w małych, autonomicznych zespołach inżynieryjnych, a nie w silosie administracyjnym. Skala: AI narzędzia wdrożone dla 180k+ pracowników, 30k developerów z asystentami AI.
Plusy
- ✓Praca nad realnymi problemami, nie labolatorium – zagrożenia są aktywne
- ✓Małe, autonomiczne zespoły inżynieryjne z minimalnym governance
- ✓Silne wsparcie wykonawcze i zasoby do działania
- ✓Unikalna skala – wpływ na bezpieczeństwo AI w globalnym banku
- ✓Możliwość budowania narzędzi, nie tylko administracji
- ✓Konkurencyjne benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, PPE, premia uznaniowa
Na co uważać
- !Brak informacji o konkretnym zespole (który z czterech) – może być doprecyzowane na rozmowie
- !Widełki płacowe bardzo szerokie (165k-580k PLN) – mogą oznaczać różne poziomy lub lokalizacje
- !Hybrydowy model pracy (2 dni home office) – może być sztywny
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja architektury bezpieczeństwa dla systemów agentowych AI
- •Przeprowadzanie testów penetracyjnych wspomaganych AI i automatyzacja walidacji exploitów
- •Budowanie pipeline'ów do triażu i remediacji podatności wykrytych przez modele AI
- •Tworzenie detekcji i playbooków dla incydentów bezpieczeństwa pochodzących z AI
- •Analiza zachowań agentów AI pod kątem insider threat i projektowanie kontenerów izolacyjnych
- •Integracja LLM API z systemami bezpieczeństwa (context management, tool use, evaluation)
- •Przegląd kodu i architektury rozwiązań AI pod kątem bezpieczeństwa
- •Współpraca z zespołami aplikacyjnymi przy wdrażaniu poprawek bezpieczeństwa
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 5-7 latami doświadczenia w jednym z wymienionych obszarów (AI/ML, security, software engineering), która ma praktyczne doświadczenie z LLM API i rozumie zagrożenia bezpieczeństwa. Potrafi samodzielnie prowadzić wątki i ma udokumentowane osiągnięcia (np. publikacje, CVE, open source).
Raczej nie dla
Osoby szukające typowej roli administracyjnej w cyber security, bez kodowania. Juniorzy bez doświadczenia w produkcji. Osoby niekomfortowe z niepewnością i brakiem gotowych rozwiązań. Ktoś, kto woli pracę w dużym, zhierarchizowanym zespole z jasno określonymi zadaniami.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Który z czterech zespołów (Offensive Security, AI & Emerging Tech, Cyber Security AI Services, Cyber Security Operations) jest obecnie rekrutowany?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i ile osób w nim pracuje?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze, czy hybryda jest obowiązkowa?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu? Jakie konkretnie narzędzia AI/ML są używane?
- ?Jaka jest polityka dotycząca publikacji badań i open source – czy firma wspiera?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o konkretnym zespole (który z czterech)
- −Nie podano liczby dni w biurze (tylko 'up to 2 days working at home per week')
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy to kontrakt B2B czy UoP (prawdopodobnie UoP z benefitami)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół
Małe, autonomiczne zespoły inżynieryjne z minimalnym governance, nastawione na budowanie narzędzi i mierzenie się efektami, nie slajdami. Kultura oparta na współpracy, różnorodności i szacunku.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
13 752 – 48 384PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za90 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.