Pomiń do treści
Logo firmy ITLT

Automation Test Engineer

ITLT

Oferta w skrócie
15 12020 160PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na automatyzacji testów dla wewnętrznych aplikacji biznesowych (systemy obsługi klienta). Będziesz głównie pisać testy API, E2E i integracyjne w C#, utrzymywać frameworki testowe oraz współpracować z zespołem deweloperskim i biznesem. To stanowisko wymaga programistycznego podejścia do testowania i udziału w projektowaniu rozwiązań, nie tylko wykonywania gotowych scenariuszy.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani konkretnej branży aplikacji biznesowych, brak informacji o wymaganych certyfikatach (istqb itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Automated TestingREST APIC#PostmanSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola skupia się na automatyzacji testów dla wewnętrznych aplikacji biznesowych (systemy obsługi klienta). Będziesz głównie pisać testy API, E2E i integracyjne w C#, utrzymywać frameworki testowe oraz współpracować z zespołem deweloperskim i biznesem. To stanowisko wymaga programistycznego podejścia do testowania i udziału w projektowaniu rozwiązań, nie tylko wykonywania gotowych scenariuszy.

Plusy
  • Długofalowe, stabilne B2B (nie krótkie projekty)
  • Bardzo elastyczna praca zdalna (1 dzień w biurze na 2 tygodnie)
  • Sprawny proces rekrutacyjny – maksymalnie 2 spotkania online
  • Bezpośredni kontakt z Managerem zespołu
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:30-9:30)
Na co uważać
  • !Firma jest agencją zatrudnienia – rola może być u klienta, co niesie niepewność co do długości projektu bezpośrednio u końcowego odbiorcy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnych technologiach poza wymienionymi
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych API (REST, SOAP) przy użyciu Postmana i frameworków w C#
  • Projektowanie i utrzymywanie frameworków testowych (własnych lub istniejących)
  • Przygotowywanie scenariuszy testowych, danych testowych, mocków i stubów
  • Analiza wyników testów, raportowanie błędów i rekomendacje dla zespołu
  • Współpraca z developerami przy code review i projektowaniu architektury testów
  • Uczestnictwo w spotkaniach z Product Ownerem i biznesem w celu zrozumienia wymagań
  • Utrzymywanie dokumentacji testowej i artefaktów (Jira, Confluence)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester automatyzujący z 3-letnim stażem, który potrafi samodzielnie pisać testy API w C# i Postmanie, zna podstawy SQL i GIT, ale niekoniecznie miał styczność z BDD czy Pythonem.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w automatyzacji testów, ponieważ ogłoszenie wymaga solidnych podstaw programistycznych i znajomości C#. Juniorzy bez praktyki w API i frameworkach nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy ten projekt realizowany jest u konkretnego klienta? Jeśli tak, w jakiej branży działa klient?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i deweloperski, z którym będę współpracować?
  • ?Jakie frameworki testowe są obecnie używane? Czy są one rozwijane wewnętrznie, czy korzystamy z gotowych rozwiązań?
  • ?Czy istnieje możliwość wykorzystania Pythona w codziennej pracy, czy to tylko opcjonalny atut?
  • ?Jak wygląda proces raportowania błędów i priorytetyzacji zadań w zespole?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani konkretnej branży aplikacji biznesowych
  • Brak informacji o wymaganych certyfikatach (ISTQB itp.)
  • Nie wiadomo, czy w projekcie stosowane są metodyki zwinne (np. Scrum) konkretnie jak wygląda cykl
Zespół

Zespół współpracuje z developerami, QA, Product Ownerem i biznesem, z naciskiem na zwinność i dojrzałe IT – atmosfera raczej nastawiona na współpracę i jakość.

Rekrutacja

Dwuetapowy proces rekrutacyjny online: pierwsze spotkanie z członkiem zespołu, drugie z Managerem.

Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Mid · QA · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta15 120–20 160 zł

≈ 90,0–120,0 zł/h

Mediana: Mid · QA · Automated Testing · B2B10 50018 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Automated Testing.

🔗Podobne oferty