Automation Tester (public transport)
Britenet
Rola koncentruje się na automatyzacji testów aplikacji webowych i mobilnych w domenie transportu publicznego. Pracownik będzie tworzył i wykonywał scenariusze testów automatycznych przy użyciu Selenium, Cucumber i JMeter, testował API w Postman, a także raportował błędy i współpracował z zespołami analitycznymi i biznesowymi. Jest to typowa rola QA Automation w modelu outsourcingowym, z pracą hybrydową w biurze klienta w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów.
Rola koncentruje się na automatyzacji testów aplikacji webowych i mobilnych w domenie transportu publicznego. Pracownik będzie tworzył i wykonywał scenariusze testów automatycznych przy użyciu Selenium, Cucumber i JMeter, testował API w Postman, a także raportował błędy i współpracował z zespołami analitycznymi i biznesowymi. Jest to typowa rola QA Automation w modelu outsourcingowym, z pracą hybrydową w biurze klienta w Warszawie.
- ✓Rzeczywisty wpływ na jakość oprogramowania
- ✓Możliwość pracy z wieloma narzędziami testerskimi
- ✓Certyfikat ISTQB jest mile widziany – wsparcie rozwoju
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie podano wielkości zespołu ani konkretnego klienta/ projektu
- !Nie określono konkretnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i uruchamianie automatycznych testów UI (Selenium + Cucumber) dla aplikacji webowych i mobilnych
- •Przeprowadzanie testów wydajnościowych z użyciem JMeter
- •Testowanie API REST za pomocą Postman oraz walidacja odpowiedzi
- •Pisanie zapytań SQL w celu weryfikacji danych w bazach
- •Raportowanie i monitorowanie błędów w Jira
- •Utrzymywanie dokumentacji testowej (scenariusze, przypadki testowe) w Confluence
- •Udział w spotkaniach z analitykami i biznesem w celu optymalizacji procesów testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester automatyzujący z 3-letnim stażem, znający Selenium, Postman i podstawy SQL, akceptujący pracę hybrydową w Warszawie.
Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub niegotowe na pracę w biurze klienta.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jaki jest konkretny produkt/ system transportu publicznego?
- ?Jak wygląda harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Czy testy są w pełni zautomatyzowane, czy dopiero wdrażamy automatyzację?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane do integracji testów?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku mobile automation (Flutter/Dart)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów
- −Nie określono konkretnego klienta ani projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest skala systemu (liczba użytkowników, złożoność)