Pomiń do treści
Logo firmy Chabre

Backend Developer (Node.js)

Chabre

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Nieznany · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Developera (Node.js) w firmie outsourcingowej przy projekcie dla klienta z branży marketingu cyfrowego. Będziesz projektować i rozwijać warstwę BFF oraz orkiestracji, integrując dane z wielu źródeł i zapewniając stabilność oraz bezpieczeństwo platformy. Praca skupiona na Node.js, TypeScript, REST API, cachingu (Redis), monitorowaniu oraz współpracy z zespołami frontendowymi i DevOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Developera (Node.js) w firmie outsourcingowej przy projekcie dla klienta z branży marketingu cyfrowego. Będziesz projektować i rozwijać warstwę BFF oraz orkiestracji, integrując dane z wielu źródeł i zapewniając stabilność oraz bezpieczeństwo platformy. Praca skupiona na Node.js, TypeScript, REST API, cachingu (Redis), monitorowaniu oraz współpracy z zespołami frontendowymi i DevOps.

Plusy
  • Subsydium na peryferia 500 zł
  • Dofinansowanie kursów związanych ze stanowiskiem
Na co uważać
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym – nie wiadomo, czy będzie zadanie domowe, live coding, ani ile etapów
  • !Firma outsourcingowa – praca u klienta, może być zmiana projektu
  • !Nie określono dokładnie modelu pracy (w pełni zdalny czy hybrydowy) mimo wzmianki o pracy zdalnej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja warstwy Backend for Frontend (BFF) oraz orkiestracji w Node.js i TypeScript
  • Konsolidacja i transformacja danych z różnych źródeł dla aplikacji frontendowych
  • Tworzenie i utrzymanie REST API z zachowaniem wzorca BFF
  • Implementacja strategii cachingowych (Redis) w celu optymalizacji wydajności
  • Konfiguracja monitorowania, logowania i tracingu dla utrzymania obserwowalności systemu
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest) oraz mockowanie zależności
  • Współpraca z zespołami frontendowymi, architektami i DevOps przy ustalaniu rozwiązań technicznych
  • Zarządzanie bezpieczeństwem API (OAuth2/OIDC, OWASP) oraz izolacja systemów zewnętrznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Inżynier backendowy z 2-4 letnim doświadczeniem w Node.js i TypeScript, który lubi projektować wydajne i bezpieczne API, integrować zewnętrzne systemy oraz pracować w dynamicznym środowisku agencji marketingowej. Motywują go wyzwania związane z optymalizacją wydajności i skalowalnością.

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z 2 latami komercyjnego doświadczenia w Node.js, która samodzielnie implementowała REST API i korzystała z TypeScript w produkcji, zna podstawy Docker i CI/CD, oraz ma świadomość dobrych praktyk bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia ani dla seniorów poszukujących roli architektonicznej lub zarządczej – rola wymaga przede wszystkim pracy koderskiej na poziomie mid.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy hybrydowa? Jeśli hybrydowa, ile dni w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda struktura (frontend, backend, DevOps)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejącego kodu?
  • ?Jakie są główne źródła danych, które trzeba integrować? Czy są to legacy systemy?
  • ?Jaka jest częstotliwość deployów i jak wygląda pipeline CI/CD?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w ramach projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy praca na konkretnym projekcie klienta czy rotacyjnie
  • Nie określono dokładnego modelu pracy (w pełni zdalny czy hybrydowy) mimo wzmianki o pracy zdalnej
  • Brak informacji o dyżurach on-call
Zespół

Dynamiczne środowisko skupione na kreatywności, data-driven strategiach i nowoczesnych rozwiązaniach webowych w ramach globalnej sieci marketingowo-medialnej.

🔗Podobne oferty