Backend Developer
PeopleTrust
Rola Senior Java Developera w zespole rozwijającym backendowe systemy w środowisku biznesowym. Będziesz współtworzyć i utrzymywać aplikacje oparte na Java/JEE, Spring i Hibernate, pracując w zespole Scrumowym. Codzienna praca obejmuje projektowanie rozwiązań, implementację, testy, wdrożenia i optymalizację systemów. Firma stawia na jakość kodu i dokumentację techniczną, a także na współpracę w duchu DevOps.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani struktury projektowej, brak informacji o możliwościach rozwoju i budżecie szkoleniowym.
Rola Senior Java Developera w zespole rozwijającym backendowe systemy w środowisku biznesowym. Będziesz współtworzyć i utrzymywać aplikacje oparte na Java/JEE, Spring i Hibernate, pracując w zespole Scrumowym. Codzienna praca obejmuje projektowanie rozwiązań, implementację, testy, wdrożenia i optymalizację systemów. Firma stawia na jakość kodu i dokumentację techniczną, a także na współpracę w duchu DevOps.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu i nowoczesnych rozwiązań
- ✓Dojrzały zespół technologiczny – przestrzeń do eksperymentowania z technologiami
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby systemów do utrzymania
- !Wymieniona otwartość na nowe technologie, ale nie sprecyzowano, jakie konkretnie
- •Tworzenie i rozwój backendowych komponentów w Java/JEE z użyciem Spring i Hibernate
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań dla nowych inicjatyw biznesowych
- •Dbanie o jakość kodu, standardy i dokumentację techniczną
- •Wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożeń
- •Udział w planowaniu iteracji, review i retrospektywach w zespole Scrum
- •Stabilizacja i rozwój wdrożonych rozwiązań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Java Developer z 4 latami doświadczenia, znający Spring, Hibernate i SQL, gotowy do pracy w Scrumie i DevOps, z możliwością dojazdu do Warszawy 1 raz w tygodniu.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w Java, nieznające Spring/Hibernate, preferujące pracę w pełni zdalną bez dojazdów, lub szukające roli czysto architektonicznej bez kodowania.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany?
- ?Czy systemy są budowane od zera, czy rozwijane istniejące?
- ?Jak wygląda proces wdrożeń i czy jest on-call?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru narzędzi do CI/CD?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy obejmuje również architekturę?
- ?Czy wymienione 'mile widziane' technologie są faktycznie używane w projekcie?
- −Nie podano liczby zespołów ani struktury projektowej
- −Brak informacji o możliwościach rozwoju i budżecie szkoleniowym
- −Brak opisu stosowanych praktyk DevOps (CI/CD, monitoring)
Dojrzały zespół technologiczny z przestrzenią do eksperymentowania, praca w Scrumie z naciskiem na jakość kodu i DevOps.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 15,6–17,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →