Backend Engineer III, Box Apps
Box
Rola skupia się na rozwoju backendu platformy Box Apps – no-code buildera do tworzenia niestandardowych aplikacji biznesowych. Będziesz projektować i implementować funkcjonalności backendowe o wysokiej wydajności, pracować z rozproszonymi systemami na dużą skalę, uczestniczyć w dyżurach on-call oraz współpracować z zespołami frontendowymi i produktowymi. Firma stawia na AI-first, więc oczekuje się wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy. Praca hybrydowa w Warszawie – min. 3 dni w biurze.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na rozwoju backendu platformy Box Apps – no-code buildera do tworzenia niestandardowych aplikacji biznesowych. Będziesz projektować i implementować funkcjonalności backendowe o wysokiej wydajności, pracować z rozproszonymi systemami na dużą skalę, uczestniczyć w dyżurach on-call oraz współpracować z zespołami frontendowymi i produktowymi. Firma stawia na AI-first, więc oczekuje się wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy. Praca hybrydowa w Warszawie – min. 3 dni w biurze.
- ✓Jasno określone widełki płacowe (21 000 – 29 000 PLN UoP)
- ✓Szczegółowy podział czasu pracy (60% kodowanie, 15% dokumentacja, 15% bug fixy, 10% spotkania)
- ✓Praca nad ciekawym produktem – no-code builder do automatyzacji procesów biznesowych
- ✓Duża, stabilna firma produktowa z ugruntowaną pozycją rynkową
- ✓Przejrzysty opis obowiązków i oczekiwań
- !Praca hybrydowa z wymogiem 3 dni w biurze (ustalone dni: wtorek, środa, czwartek)
- !Kultura AI-first – może wiązać się z presją ciągłego wdrażania nowych narzędzi AI
- !Duża organizacja (500+ pracowników) – możliwe biurokracja i dłuższe procesy decyzyjne
- •Implementacja nowych funkcji backendowych w Javie z naciskiem na skalowalność i wydajność
- •Współpraca z zespołem frontendowym przy planowaniu, wymaganiach i kontraktach API
- •Rozwiązywanie wyzwań związanych z systemami rozproszonymi na dużą skalę (Kubernetes, GCP/AWS)
- •Pomiar wydajności systemu, identyfikacja wąskich gardeł i optymalizacja
- •Budowanie wewnętrznych narzędzi do automatyzacji testów, pipeline’ów deploymentu i wsparcia produktu
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile: daily stand-upy, sprint planning, code review w GitHub Enterprise
- •Dyżury on-call – reagowanie i triaging incydentów produkcyjnych
- •Korzystanie z narzędzi AI (np. Claude Code, Copilot) w celu przyspieszenia pracy i podejmowania decyzji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level inżynier z solidnymi podstawami Javy, przynajmniej 4-letnim doświadczeniem komercyjnym, podstawową znajomością Kubernetes i chmury, biegły w angielskim. Wymagana gotowość do pracy hybrydowej i on-call.
Juniorzy z mniej niż 4 latami doświadczenia, osoby poszukujące pracy w pełni zdalnej lub unikające dyżurów on-call.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół Box Apps w Warszawie?
- ?Która chmura jest dominująca – AWS czy GCP? Jak wygląda podział?
- ?Jaka wersja Javy i jakie frameworki (Spring, Dropwizard?) są używane?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy dyżury on-call są rotacyjne i jak wygląda wsparcie w godzinach poza pracą?
- ?Jaki poziom autonomii technicznej ma zespół przy wyborze narzędzi i architektury?
- ?Jakie narzędzia AI są obecnie używane i czy firma zapewnia szkolenia w tym zakresie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wynagradzane
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
- −Nie określono, jak często występują incydenty produkcyjne
Zwinny, międzynarodowy zespół z kulturą Agile (Scrum) i naciskiem na współpracę cross-funkcyjną. Firma promuje korzystanie z AI w codziennej pracy oraz innowacyjność.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cloud. Pełne statystyki zarobków →