Backend Java Developer (mid level)
Adecco
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu backendowych systemów Java (17+) z Spring Boot, pracując w środowisku chmurowym i kontenerowym (Docker, Kubernetes). Codzienne zadania obejmują implementację REST API, optymalizację zapytań do PostgreSQL, automatyzację zadań w Bash oraz udział w spotkaniach Scrum. Praca hybrydowa w Warszawie (2-3 dni w biurze). Jest to rola mid-level z elementami mentoringu juniorów i współpracy z architektami. Firma Adecco rekrutuje do swojego klienta, którego nazwa nie jest ujawniona.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano nazwy klienta ani branży, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu backendowych systemów Java (17+) z Spring Boot, pracując w środowisku chmurowym i kontenerowym (Docker, Kubernetes). Codzienne zadania obejmują implementację REST API, optymalizację zapytań do PostgreSQL, automatyzację zadań w Bash oraz udział w spotkaniach Scrum. Praca hybrydowa w Warszawie (2-3 dni w biurze). Jest to rola mid-level z elementami mentoringu juniorów i współpracy z architektami. Firma Adecco rekrutuje do swojego klienta, którego nazwa nie jest ujawniona.
- ✓Nowoczesny stack: Java 17+, Spring Boot 3, Kubernetes, Docker
- ✓Zachęcanie do używania generatorów AI (GitHub Copilot) – innowacyjne podejście
- ✓Możliwość mentoringu i wpływu na decyzje projektowe
- ✓Jasno określone wymagania kwalifikacyjne (licencjat+5 lub magister+3)
- ✓Współpraca z product managerami i architektami – szerszy kontekst biznesowy
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie – rekrutacja przez agencję (Adecco)
- −Wymóg 'sprawdzonego doświadczenia w środowisku enterprise' bez definicji
- −Kontrakt 'other' – niejasna forma zatrudnienia (może być umowa tymczasowa)
- !Hybryda 2-3 dni w biurze – nieprecyzyjna liczba dni
- !Mentoring juniorów na poziomie mid – sugeruje obecność juniorów w zespole
- !Wymóg 'cloud native application development' – nieprecyzyjny
- !Szeroki zakres nice-to-have (Go, Python, Kafka, etc.) – może oznaczać różnorodny stack
- !Zachęcanie do użycia GitHub Copilot – potencjalne ryzyko jakościowe
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja aplikacji backendowych w Java 17+ z wykorzystaniem Spring Boot
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań do bazy PostgreSQL
- •Automatyzacja zadań systemowych za pomocą skryptów Bash
- •Uczestniczenie w procesie deploymentu z użyciem Docker, Kubernetes i Helm
- •Kodowanie i przegląd kodu z użyciem JUnit, AssertJ i Hamcrest
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum i planowaniu sprintów
- •Współpraca z product managerami i architektami przy projektowaniu rozwiązań
- •Mentoring młodszych członków zespołu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3 latami doświadczenia i magistrem lub 5 latami z licencjatem w backendzie Java, znająca Spring, SQL, Git, JUnit, CI/CD, Kubernetes i Bash. Komunikatywna po angielsku (B2).
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w Javie. Nie dla osób szukających pełnej pracy zdalnej (wymagana hybryda w Warszawie). Nie dla osób bez znajomości Kubernetes i CI/CD.
- ?Jaki jest klient końcowy? W jakiej branży działa? Czy projekt to greenfield czy legacy?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski? Jaki jest podział na seniority?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe/live coding)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jaka jest kultura pracy i work-life balance?
- ?Jakie są plany rozwojowe (szkolenia, certyfikaty, konferencje)?
- ?Czy kontrakt 'other' to B2B czy umowa o dzieło? Jaki jest przewidywany czas trwania?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu/klienta w przyszłości?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane?
- −Nie podano nazwy klienta ani branży
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie długoterminowo
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak konkretnej liczby dni pracy zdalnej (tylko przedział 2-3 dni)
- −Brak widełek płacowych w treści ogłoszenia
- −Brak opisu benefitów
Praca w zespole Agile (Scrum/Kanban), współpraca z product managerami i architektami, mentorowanie juniorów, zachęcanie do innowacji z użyciem narzędzi AI. Kultura oparta na współpracy i indywidualnej odpowiedzialności.