Backend PHP Developer
Ostendi Global
Backend PHP Developer w małym, zgranym zespole tworzącym własny produkt SaaS do automatyzacji HR. Codziennie pracujesz z Laravel, PHP 8, REST API, GraphQL, MySQL, Docker i Linuxem. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności, utrzymywać istniejący kod, uczestniczyć w code review i projektować rozwiązania architektoniczne. Praca hybrydowa w Warszawie (biuro w Śródmieściu).
Brakuje: liczba dni pracy hybrydowej w biurze, wielkość zespołu it (backend, frontend, qa).
Backend PHP Developer w małym, zgranym zespole tworzącym własny produkt SaaS do automatyzacji HR. Codziennie pracujesz z Laravel, PHP 8, REST API, GraphQL, MySQL, Docker i Linuxem. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności, utrzymywać istniejący kod, uczestniczyć w code review i projektować rozwiązania architektoniczne. Praca hybrydowa w Warszawie (biuro w Śródmieściu).
- ✓Własny produkt SaaS, a nie projekt zewnętrzny
- ✓Prywatna opieka zdrowotna z możliwością ubezpieczenia rodziny
- ✓Sprzęt: MacBook Pro z dwoma monitorami
- ✓Płaska struktura organizacyjna i wpływ na produkt
- ✓Code review z doświadczonymi członkami zespołu
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Proces rekrutacyjny zawiera kwestionariusz dopasowania – może to być test osobowości
- !Wymagana praca w sprintach, ale nie określono, czy to Scrum, ani jak często spotkania
- !Mały zespół (11-25 osób) – może oznaczać mniejszą stabilność i większą odpowiedzialność
- •Pisanie i refaktoryzacja kodu PHP w Laravel
- •Projektowanie i implementacja REST API oraz GraphQL endpointów
- •Zarządzanie bazą danych MySQL - migracje, optymalizacja zapytań
- •Utrzymanie i rozwijanie konteneryzacji Docker (środowiska deweloperskie i produkcyjne)
- •Uczestnictwo w code review i dbanie o standardy kodowania
- •Współpraca z frontendem (React/NodeJS) przy integracji API
- •Praca w sprintach, udział w daily standupach i planowaniu
- •Eksploracja nowych technologii i prototypowanie rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalny kandydat to PHP Developer z 2-letnim doświadczeniem komercyjnym i praktyczną znajomością wymaganych technologii (PHP, Laravel, REST API, GraphQL, MySQL, Docker, Linux).
Nie dla osób poniżej 2 lat doświadczenia komercyjnego lub bez znajomości Laravela. Również nie dla kandydatów szukających w pełni zdalnej pracy bez wizyt w biurze.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jaki jest skład zespołu deweloperskiego (ile osób backend, frontend)?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy kodowania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnie okazjonalnie?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnej aplikacji?
- ?Czy jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowych funkcjonalności (CI/CD, testy)?
- ?Czy są dyżury lub praca w weekendy?
- −Liczba dni pracy hybrydowej w biurze
- −Wielkość zespołu IT (backend, frontend, QA)
- −Stosowane praktyki testowania i CI/CD
- −Czy istnieje dyżur on-call
- −Budżet na szkolenia / rozwój
Mały, zgrany zespół o nieformalnej atmosferze, z dużym poczuciem humoru. Cenią sobie odpowiedzialność i terminowość, ale też luz i dystans.
1. Analiza CV pod kątem wymagań formalnych. 2. Wstępna rozmowa telefoniczna. 3. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (ocena osobowości). 4. Rozmowa online z HR. 5. Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Ownerem. 6. Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 71,4–101,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP 8. Pełne statystyki zarobków →