Pomiń do treści
Logo firmy Shimi

Boomi Platform Technical Support Engineer

Shimi

Oferta w skrócie
57 16671 457PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola to specjalistyczne wsparcie i administracja platformą integracyjną Boomi w organizacji NATO. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać środowiskami Boomi (on-prem), udzielać wsparcia trzeciego poziomu, monitorować wydajność oraz pomagać w rozwoju nowych procesów integracyjnych. Wymagana jest bardzo dobra znajomość platformy Boomi, kontenerów (Docker/Podman) i Linuxa, a także ważne poświadczenie NATO Secret. Mimo że dane strukturalne wskazują Warszawę, rzeczywista lokalizacja to Braine-l'Alleud w Belgii z koniecznością relokacji.

Brakuje: nie podano liczby godzin pracy w tygodniu ani czy praca jest zmianowa, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, testy).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Boomi PlatformNATO Secret
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola to specjalistyczne wsparcie i administracja platformą integracyjną Boomi w organizacji NATO. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać środowiskami Boomi (on-prem), udzielać wsparcia trzeciego poziomu, monitorować wydajność oraz pomagać w rozwoju nowych procesów integracyjnych. Wymagana jest bardzo dobra znajomość platformy Boomi, kontenerów (Docker/Podman) i Linuxa, a także ważne poświadczenie NATO Secret. Mimo że dane strukturalne wskazują Warszawę, rzeczywista lokalizacja to Braine-l'Alleud w Belgii z koniecznością relokacji.

Plusy
  • Jasno określony typ kontraktu (B2B)
  • Prestiżowy klient – NATO
  • Możliwość pracy w unikalnym środowisku wojskowo-politycznym
Na co uważać
  • Konieczność relokacji do Belgii, mimo że w danych strukturalnych podano Warszawę
  • Start dopiero za ponad rok (czerwiec 2026) – odległy termin
  • Wymagane ważne poświadczenie NATO SECRET – może być barierą dla wielu kandydatów
  • Firma (Shimi) jest mała (11-25 pracowników), ale klient to NATO – ryzyko związane z małym dostawcą
  • !Nie określono liczby osób w zespole ani struktury wsparcia (np. on-call)
  • !W ogłoszeniu wymieniono umiejętności biurowe (Word Processing: Advanced) – może sugerować biurokrację
  • !Mimo że rola jest techniczna, wymagane są też podstawowe umiejętności MS Office
Codzienna praca
  • Zarządzanie i administracja platformą Boomi zgodnie z wytycznymi SSBA
  • Monitorowanie i utrzymanie środowisk Boomi NCIA
  • Wsparcie w rozwijaniu i wdrażaniu Boomi Blueprint Framework
  • Wsparcie wdrażania i utrzymania dodatkowych środowisk Boomi, atomów i molekuł
  • Rozwiązywanie problemów na platformie Boomi i wdrożonych procesach (trzecia linia wsparcia)
  • Współpraca z innymi liniami wsparcia oraz dostarczanie wskazówek przy tworzeniu nowych procesów Boomi
  • Praca z kontenerami Docker/Podman oraz skryptami shell na Oracle/Redhat Linux
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator Boomi z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w zarządzaniu środowiskiem i rozwijaniu procesów, posiadający aktualne poświadczenie NATO Secret, gotowy do relokacji i pracy stacjonarnej w Belgii.

Raczej nie dla

Osoby bez poświadczenia NATO Secret, niechętne relokacji do Belgii, szukające pracy zdalnej lub długoterminowego zatrudnienia (kontrakt tylko na 7 miesięcy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda proces uzyskania lub przeniesienia poświadczenia NATO Secret? Czy firma wspiera?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje elastyczność?
  • ?Jak wygląda wsparcie relokacyjne (mieszkanie, przeprowadzka, dokumenty)?
  • ?Czy platforma Boomi jest głównym narzędziem, czy są też inne systemy?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby godzin pracy w tygodniu ani czy praca jest zmianowa
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, testy)
  • Brak szczegółów dotyczących benefitów (szkolenia, certyfikacje, sprzęt)
🔗Podobne oferty