Brand Designer Lead
Tidio
Rola Brand Designer Lead w Tidio to połączenie pracy kreatywnej z zarządzaniem zespołem. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie materiałów marketingowych, w tym kreacji performance, oraz za kierowanie dwuosobowym zespołem designerów. Kluczowe jest zrozumienie potrzeb trzech marek firmy (Tidio, Lyro, Hubi) i zapewnienie spójności wizualnej.
Brakuje: szczegółowy opis struktury zespołu, z którym będzie współpracował brand designer lead., informacje o narzędziach do zarządzania projektami i przepływem pracy używanych w zespole..
Rola Brand Designer Lead w Tidio to połączenie pracy kreatywnej z zarządzaniem zespołem. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie materiałów marketingowych, w tym kreacji performance, oraz za kierowanie dwuosobowym zespołem designerów. Kluczowe jest zrozumienie potrzeb trzech marek firmy (Tidio, Lyro, Hubi) i zapewnienie spójności wizualnej.
- ✓Budżet na indywidualne lekcje języka angielskiego.
- ✓Możliwość dostosowania sprzętu do własnych potrzeb.
- ✓Program wsparcia zdrowia psychicznego.
- •Projektowanie i iterowanie kreacji performance dla kampanii marketingowych.
- •Zarządzanie i mentoring zespołu 2 designerów (Web & Performance).
- •Ustalanie kierunku dla designu marek Tidio, Lyro i Hubi.
- •Opracowywanie i produkcja materiałów w ramach procesu rebrandingu.
- •Zarządzanie i wykorzystanie narzędzi AI do produkcji wideo i UGC (np. Runway, Sora, HeyGen).
- •Współpraca z twórcami UGC i freelancerami, w tym pisanie briefów i skryptów.
- •Optymalizacja procesów produkcyjnych i zarządzanie budżetami kreatywnymi.
- •Podejmowanie decyzji opartych na danych dotyczących skalowania lub cięcia kampanii.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w projektowaniu kreacji performance, umiejętnością zarządzania projektami i podstawowym doświadczeniem w pracy z narzędziami graficznymi, który jest gotów rozwijać się w kierunku zarządzania zespołem.
Rola nie jest dla osób, które chcą skupić się wyłącznie na indywidualnym projektowaniu bez elementu zarządzania zespołem lub dla osób bez doświadczenia w tworzeniu materiałów marketingowych.
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe związane z re-brandingiem marek Tidio, Lyro i Hubi?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla kreacji performance w Tidio?
- ?Jak wygląda proces oceny i feedbacku dla designerów w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju dla zespołu projektowego w najbliższym roku?
- ?Jakie są priorytety w wykorzystaniu narzędzi AI w procesie tworzenia treści?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami produktowymi i marketingowymi?
- −Szczegółowy opis struktury zespołu, z którym będzie współpracował Brand Designer Lead.
- −Informacje o narzędziach do zarządzania projektami i przepływem pracy używanych w zespole.
Firma podkreśla kulturę wzrostu i rozwoju, zarówno dla klientów, jak i pracowników, z naciskiem na innowacyjność (AI) i ludzkie podejście.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →