Business System Analyst
ZEME
Rola analityka systemowego w firmie odpadowej, gdzie IT jest kluczowym elementem działalności. Będziesz odpowiadać za zbieranie i analizę wymagań biznesowych, tworzenie dokumentacji funkcjonalnej, wsparcie developerów, testy manualne oraz utrzymanie backlogu. Praca hybrydowa w Warszawie, w kilkunastoosobowym zespole Digital, z dużą autonomią i możliwością wpływu na rozwiązania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., nie określono konkretnej liczby dni w biurze w trybie hybrydowym..
Rola analityka systemowego w firmie odpadowej, gdzie IT jest kluczowym elementem działalności. Będziesz odpowiadać za zbieranie i analizę wymagań biznesowych, tworzenie dokumentacji funkcjonalnej, wsparcie developerów, testy manualne oraz utrzymanie backlogu. Praca hybrydowa w Warszawie, w kilkunastoosobowym zespole Digital, z dużą autonomią i możliwością wpływu na rozwiązania.
- ✓Autonomia i decyzyjność w zespole – każdy może zgłaszać pomysły i ma wpływ na rozwiązania.
- ✓Regularny feedback już na etapie rekrutacji oraz cykliczne 1:1 i daily.
- ✓Efektywny onboarding i niezbędne szkolenia inwestowane w nowego pracownika.
- ✓Jasno stawiane i regularnie rozliczane cele – przejrzysta ocena postępów.
- −Brak widełek wynagrodzenia.
- !Nie określono konkretnej liczby dni pracy zdalnej w trybie hybrydowym.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych we współpracy z Product Ownerami
- •Tworzenie koncepcji rozwiązań z uwzględnieniem istniejącej architektury i struktury danych
- •Administrowanie repozytorium dokumentacji projektowej/funkcjonalnej/technicznej
- •Wykonywanie testów manualnych i współpraca z testerami
- •Tworzenie prostych zapytań SQL do analizy danych
- •Obsługa zgłoszeń użytkowników i definiowanie wymagań
- •Utrzymywanie backlogu w narzędziach typu Asana/JIRA
- •Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych i tworzenie materiałów szkoleniowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w wytwarzaniu oprogramowania, podstawową znajomością SQL, doświadczeniem w Agile i świadomością roli analityka.
Osoby bez doświadczenia w analizie lub znajomości SQL i Agile. Juniorzy poniżej 2 lat doświadczenia mogą nie spełniać minimalnych wymagań.
- ?Ile dni w biurze przewiduje tryb hybrydowy?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaka jest wielkość zespołu Digital i struktura?
- ?Czy planowane są szkolenia zewnętrzne lub budżet rozwojowy?
- ?Jakie konkretnie bazy danych i technologie są używane w systemie?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem poza standardowymi godzinami?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Nie określono konkretnej liczby dni w biurze w trybie hybrydowym.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
- −Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym.
- −Nie podano konkretnych technologii używanych w projekcie (np. jaka baza danych, frameworki).
Kilkunastoosobowy zespół Digital o kulturze Agile – daily, cykliczne 1:1, nieformalna atmosfera, brak dress code'u, autonomia i decyzyjność.