C# Developer
IT Squad
Rola C# Developera skupia się na tworzeniu i rozwijaniu logiki biznesowej w ramach platformy Creatio, rozbudowie i utrzymaniu istniejących rozwiązań CRM/BPM oraz implementacji i optymalizacji procesów biznesowych. Kandydat będzie również odpowiedzialny za tworzenie integracji z systemami zewnętrznymi oraz projektowanie i rozwój customowych modułów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba lat doświadczenia wymagana dla poszczególnych technologii., szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola C# Developera skupia się na tworzeniu i rozwijaniu logiki biznesowej w ramach platformy Creatio, rozbudowie i utrzymaniu istniejących rozwiązań CRM/BPM oraz implementacji i optymalizacji procesów biznesowych. Kandydat będzie również odpowiedzialny za tworzenie integracji z systemami zewnętrznymi oraz projektowanie i rozwój customowych modułów.
- ✓Praca w trybie 100% zdalnym.
- ✓Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne.
- ✓Możliwość pracy przy projektach klienckich i produktach własnych.
- ✓Krótki proces rekrutacji (HR Interview, Rozmowa techniczna z managerem zespołu).
- !Wymagane jest minimum 3-5 lat doświadczenia, co może być niejasne dla kandydatów z np. 2 lub 6 latami doświadczenia.
- !Wymagana jest 'komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2)', co może być subiektywne.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój logiki biznesowej w C# w ramach platformy Creatio.
- •Rozbudowa i utrzymanie istniejących rozwiązań CRM/BPM.
- •Implementacja i optymalizacja procesów biznesowych (workflow).
- •Tworzenie integracji z systemami zewnętrznymi (REST / SOAP API).
- •Projektowanie i rozwój customowych modułów oraz rozszerzeń platformy.
- •Współpraca z zespołem analityków i konsultantów.
- •Udział w analizie wymagań i estymacji prac developerskich.
- •Wsparcie w rozwiązywaniu problemów technicznych i optymalizacji wydajności.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w C#/.NET, podstawową znajomością SQL i pracy z bazami danych, oraz rozumiejąca zasady OOP i REST API. Kandydat powinien być otwarty na naukę platformy Creatio i posiadać komunikatywną znajomość angielskiego.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w programowaniu w C#/.NET lub bez podstawowej znajomości SQL i pracy z bazami danych. Kandydaci nieznający lub niechętni do pracy z platformami low-code mogą nie być odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją z systemami zewnętrznymi?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Czy są dostępne materiały szkoleniowe dotyczące platformy Creatio?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami analityków i konsultantów?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy Creatio w firmie?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektonicznym lub technicznego leadershipu?
- ?Jakie są typowe rozmiary projektów i zespołów?
- −Dokładna liczba lat doświadczenia wymagana dla poszczególnych technologii.
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Szczegółowy opis platformy Creatio i jej zastosowań w projektach.
Firma z pasjonatami IT, stawiająca na rozwój, nowoczesne technologie i przyjazne środowisko pracy, z możliwością wpływu na rozwiązania.
HR Interview, Rozmowa techniczna z managerem zespołu.