Pomiń do treści
Logo firmy NATEK

C# Developer

NATEK

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i budowaniu skalowalnych backendowych komponentów i usług dla systemów finansowych w globalnym środowisku bankowym. Będziesz uczestniczyć w migracji do architektury event-driven, optymalizować asynchroniczne przesyłanie wiadomości (Rebus), pisać i optymalizować zapytania SQL w MS SQL oraz wspierać pipeline'y CI/CD (TeamCity, Jenkins, Ansible). Pracujesz na miejscu u klienta, w zwinnym zespole, współtworząc nowoczesne rozwiązania dla Global Markets IT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy hybrydowej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
C#.NETMicrosoft SQL Server
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na projektowaniu i budowaniu skalowalnych backendowych komponentów i usług dla systemów finansowych w globalnym środowisku bankowym. Będziesz uczestniczyć w migracji do architektury event-driven, optymalizować asynchroniczne przesyłanie wiadomości (Rebus), pisać i optymalizować zapytania SQL w MS SQL oraz wspierać pipeline'y CI/CD (TeamCity, Jenkins, Ansible). Pracujesz na miejscu u klienta, w zwinnym zespole, współtworząc nowoczesne rozwiązania dla Global Markets IT.

Plusy
  • Internal Mobility Program – możliwość rotacji i rozwoju w różnych projektach
  • Program poleceń i benefity za długoletnią współpracę (5/10 lat)
  • Szkolenia techniczne i językowe oraz certyfikaty
  • Praca nad nowoczesną architekturą event-driven w globalnym banku
Na co uważać
  • Firma outsourcingowa (NATEK) – praca na miejscu u klienta, co może oznaczać mniejszą autonomię i konieczność dostosowania się do kultury klienta
  • W opisie 'at the client's site' sugeruje pracę głównie stacjonarną, mimo że dane strukturalne wskazują hybrydę – niejasność w modelu pracy
  • !Nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
  • !Wymagane doświadczenie w bankowości może zawęzić pulę kandydatów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych komponentów w C# .NET
  • Migracja istniejących systemów do architektury event-driven z użyciem Rebus
  • Optymalizacja i utrzymanie złożonych zapytań oraz struktur danych w MS SQL
  • Wsparcie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, TeamCity, Ansible)
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów w systemach produkcyjnych
  • Code review i współpraca z zespołem nad utrzymaniem jakości kodu
  • Praca z narzędziami wersjonowania (GIT Bitbucket)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w C# .NET i MS SQL, który pracował w bankowości i ma podstawową znajomość CI/CD. Osoba gotowa do pracy w modelu hybrydowym na miejscu u klienta.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w bankowości. Rola wymaga ugruntowanej wiedzy o architekturach SOA i event-driven, co może być wyzwaniem dla mid-level developerów bez takiego backgroundu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze / u klienta?
  • ?Jak liczny jest zespół i ilu developerów pracuje nad migracją?
  • ?Czy praca jest wykonywana głównie na miejscu u klienta, czy też są zadania zdalne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
  • ?Jaki jest planowany czas trwania projektu / kontraktu?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy hybrydowej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie wiadomo, czy projekt jest długoterminowy czy krótkoterminowy
  • Brak wzmianki o on-call lub nadgodzinach
Zespół

Praca w zwinnym środowisku (agile) na miejscu u klienta, w zespole zajmującym się systemami Global Markets IT. Firma promuje wartości takie jak odpowiedzialność, partnerstwo i ekspertyza.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty