Pomiń do treści
Logo firmy Veeam Software

C# Developer

Veeam Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwoju backendu dla produktu Veeam Backup and Replication – oprogramowania do backupu i replikacji danych. Będziesz pracować nad logiką biznesową, nowymi funkcjonalnościami oraz architekturą w C# i .NET, wspierając backup dla Microsoft 365, Entra ID, Salesforce i innych. To typowa rola backend developera w produkcie enterprise, z naciskiem na solidność i wydajność.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na rozwoju backendu dla produktu Veeam Backup and Replication – oprogramowania do backupu i replikacji danych. Będziesz pracować nad logiką biznesową, nowymi funkcjonalnościami oraz architekturą w C# i .NET, wspierając backup dla Microsoft 365, Entra ID, Salesforce i innych. To typowa rola backend developera w produkcie enterprise, z naciskiem na solidność i wydajność.

Plusy
  • Dofinansowanie do PPK i ubezpieczenia na życie
  • Bezpłatny dostęp do platform szkoleniowych (LinkedIn Learning, O'Reilly) i program mentoringowy
  • Stabilna, globalna firma produktowa (Veeam) z ugruntowaną pozycją rynkową
Na co uważać
  • Szeroki zakres odpowiedzialności architektonicznej dla stanowiska 'regular' (wymagane doświadczenie w architekturze, ale poziom regular)
  • Długi proces rekrutacyjny (4 etapy: HR, assessment, 2 techniczne)
  • !Niejasne rozróżnienie między Middle a Senior (ogłoszenie mówi 'Middle/Senior', ale dane strukturalne wskazują 'regular')
  • !Możliwa praca nad wieloma projektami jednocześnie (w opisie 'you develop several projects simultaneously')
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie kodu w C# i .NET dla nowych funkcji backupu i replikacji
  • Projektowanie i implementacja logiki biznesowej na poziomie komponentów produktu
  • Współpraca z zespołem przy przeglądach kodu i projektowaniu architektury
  • Praca z bazami danych SQL (PostgreSQL, T-SQL) – optymalizacja zapytań i zarządzanie danymi
  • Utrzymywanie i rozwijanie istniejących funkcjonalności produktu
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów lub testy
  • Udział w spotkaniach Scrum i planowaniu sprintów
  • Czytanie i analiza dokumentacji technicznej oraz specyfikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Backend developer z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia w C# i SQL, który ma praktykę w budowaniu logiki biznesowej i podstawową znajomość architektury.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy – oferta jest hybrydowa w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Czy stanowisko jest kierowane raczej do Mid czy Senior developera? Jak definiujecie te poziomy?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejącego kodu?
  • ?Czy w pracy wykorzystywane są też inne technologie poza C# (.NET Core, containerization, messaging)?
  • ?Jak wygląda proces code review i podejście do jakości kodu?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie próbnym?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo, czy to stanowisko jest ściśle Mid czy Senior (rozbieżność między tytułem a danymi strukturalnymi)
  • Brak opisu stosowanej metodyki (Scrum wymieniony, ale bez szczegółów)
Zespół

Praca w Scrumie, skupienie na jednym produkcie (Veeam Backup and Replication), współpraca w międzynarodowym zespole backendowym.

Rekrutacja

HR Call z rekruterem (30 minut), online assessment techniczny (60 minut), rozmowa techniczna z zespołem (120 minut), druga rozmowa techniczna z zespołem (60-90 minut).

Powiązane strony
🔗Podobne oferty