C#/SQL Developer
BAKK
Rola Junior Backend Developer w firmie BAKK polega na wspieraniu rozwoju i utrzymania baz danych oraz procesów przetwarzania danych w systemach klasy enterprise. Kandydat będzie tworzył zapytania, funkcje i procedury w T-SQL, analizował dane i optymalizował istniejące rozwiązania. Po stronie C#/.NET będzie wspierał rozwój aplikacji, analizował kod i wdrażał zmiany związane z logiką biznesową i integracją z bazą danych. Jest to stanowisko dla osób z podstawową znajomością C#/.NET i SQL, które chcą uczyć się od doświadczonych programistów i pracować przy projektach dla dużych klientów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis zadania domowego., informacje o wielkości zespołu i jego strukturze..
Rola Junior Backend Developer w firmie BAKK polega na wspieraniu rozwoju i utrzymania baz danych oraz procesów przetwarzania danych w systemach klasy enterprise. Kandydat będzie tworzył zapytania, funkcje i procedury w T-SQL, analizował dane i optymalizował istniejące rozwiązania. Po stronie C#/.NET będzie wspierał rozwój aplikacji, analizował kod i wdrażał zmiany związane z logiką biznesową i integracją z bazą danych. Jest to stanowisko dla osób z podstawową znajomością C#/.NET i SQL, które chcą uczyć się od doświadczonych programistów i pracować przy projektach dla dużych klientów.
- ✓Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy.
- ✓Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów oraz udział w szkoleniach i warsztatach.
- ✓Realny wpływ na rozwój systemów wykorzystywanych przez dużych klientów z branży finansowej.
- ✓Przyjazne środowisko pracy, w którym liczy się zaangażowanie, pomysły i wzajemne wsparcie.
- !Zadanie domowe jako jeden z etapów rekrutacji może być czasochłonne.
- !Informacja o rozwijaniu kilku projektów jednocześnie może sugerować pracę w środowisku o zmiennym priorytecie.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wsparcie rozwoju aplikacji w C#/.NET współpracujących z bazami SQL Server.
- •Analiza i modyfikacja istniejącego kodu aplikacyjnego.
- •Analiza i modyfikacja logiki bazodanowej.
- •Utrzymanie baz danych w systemach klasy enterprise.
- •Utrzymanie procesów przetwarzania danych w systemach klasy enterprise.
- •Tworzenie zapytań w języku T-SQL.
- •Tworzenie funkcji w języku T-SQL.
- •Tworzenie procedur w języku T-SQL.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową znajomością C#/.NET i T-SQL, który potrafi pisać zapytania i procedury, zna Git i Visual Studio, oraz rozumie podstawy działania SQL Server. Mile widziane pierwsze doświadczenia projektowe.
Oferta nie jest dla osób bez podstawowej znajomości C#/.NET i T-SQL, bez doświadczenia w pracy z systemami kontroli wersji lub narzędziami deweloperskimi, ani dla osób, które nie chcą pracować z bazami danych SQL Server.
- ?Jakie konkretnie projekty będą realizowane przez nowego developera?
- ?Jak wygląda proces code review w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju ścieżki kariery dla junior developera w firmie?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda komunikacja w projektach?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad konkretnymi technologiami wymienionymi jako mile widziane (np. Entity Framework, Azure DevOps)?
- −Szczegółowy opis zadania domowego.
- −Informacje o wielkości zespołu i jego strukturze.
- −Konkretne przykłady klientów lub branż, dla których realizowane są projekty.
- −Informacje o narzędziach do trackowania zadań i procesach CI/CD.
- −Dokładne widełki wynagrodzenia dla poziomu junior (choć podane w danych strukturalnych, warto potwierdzić kontekst).
Przyjazne środowisko pracy, w którym liczy się zaangażowanie, pomysły i wzajemne wsparcie. Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów.
Proces rekrutacji składa się z następujących etapów: Screening (krótka rozmowa wstępna), Zadanie domowe (do samodzielnego wykonania), Rozmowa techniczna (spotkanie ze specjalistą technicznym), Rozmowa kwalifikacyjna (spotkanie z menedżerem), Oferta (przedstawienie oficjalnej oferty zatrudnienia).