Channel Sales Specialist - Robotyka (f/m)
LSI Software
To rola czysto sprzedażowa w dziale dystrybucji robotów Pudu. Nie ma w niej elementów technicznych ani programistycznych. Kandydat będzie pozyskiwał i zarządzał siecią partnerów handlowych (resellerów), prowadził spotkania biznesowe, negocjował warunki oraz aktywnie pracował w terenie, często podróżując.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o systemie premiowym.
To rola czysto sprzedażowa w dziale dystrybucji robotów Pudu. Nie ma w niej elementów technicznych ani programistycznych. Kandydat będzie pozyskiwał i zarządzał siecią partnerów handlowych (resellerów), prowadził spotkania biznesowe, negocjował warunki oraz aktywnie pracował w terenie, często podróżując.
- ✓Udział w innowacyjnych projektach z obszaru AI i robotyki
- ✓Elastyczny czas pracy (start między 7:00 a 10:00)
- ✓Dwa krótsze piątki w miesiącu (4 godziny pracy)
- ✓Nowoczesne biuro w Oxygen Park
- −Praca wyłącznie w biurze (office) – brak możliwości pracy zdalnej
- −Częste wyjazdy służbowe mogą być uciążliwe dla osób z rodzinnymi zobowiązaniami
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak opisu systemu premiowego
- !Niejasny proces rekrutacyjny
- !Brak informacji o wielkości zespołu handlowego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pozyskiwanie nowych partnerów handlowych (resellerów, firm IT, dystrybutorów)
- •Utrzymywanie relacji z partnerami – wsparcie, doradztwo, rozwój współpracy
- •Prezentacja oferty robotów Pudu i dopasowanie rozwiązań do potrzeb partnerów
- •Prowadzenie spotkań handlowych i negocjowanie warunków współpracy
- •Wizyty terenowe u partnerów oraz udział w wydarzeniach branżowych
- •Onboarding nowych partnerów – wdrożenie w ofertę, szkolenia produktowe
- •Raportowanie działań i wyników w systemie CRM
- •Współpraca z działami: sprzedaży, marketingu, serwisu i logistyki
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1-2 letnim doświadczeniem w sprzedaży B2B (najlepiej w IT), z prawem jazdy, gotowa do intensywnych wyjazdów i pracy w biurze w Warszawie. Kandydat bez doświadczenia w sprzedaży kanałowej również może być rozważony, jeśli wykazuje silne umiejętności negocjacyjne.
Osoby szukające pracy zdalnej, programiści lub inżynierowie chcący pracować technicznie, juniorzy bez doświadczenia w sprzedaży, a także osoby niechętne do częstych podróży służbowych.
- ?Ilu partnerów handlowych obecnie obsługuje zespół?
- ?Jaki jest cel ilościowy pozyskania nowych partnerów w pierwszym roku?
- ?Jak wygląda system premiowy – czy jest uzależniony od wyników sprzedaży?
- ?Jaki budżet przewidziano na podróże i wydarzenia?
- ?Czy oferowane jest szkolenie produktowe i jak długo trwa?
- ?Jakie narzędzia CRM są używane?
- ?Ile spotkań tygodniowo oczekuje się od osoby na tym stanowisku?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju na stanowisko menedżerskie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o systemie premiowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu handlowego
- −Brak informacji o konkretnym narzędziu CRM
- −Brak informacji o możliwości awansu
Zorientowany na wyniki zespół handlowy, współpracujący z działami marketingu, serwisu i logistyki. Kultura pracy oparta na elastyczności czasowej i integracjach.