Ładowanie...
Cloud GCP Engineer (k/m)
B2Bnetwork
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer
To rola inżyniera chmury GCP ze specjalizacją w platformie SAS Viya. Będziesz zarządzać infrastrukturą chmurową (GCP), administrować środowiskami SAS Viya, dbać o bezpieczeństwo sieciowe i zarządzanie tożsamościami, automatyzować infrastrukturę (IaC, Ansible, skrypty) oraz wspierać procesy CI/CD. To nie jest rola deweloperska, ale typowy Cloud/Platform Engineer z naciskiem na automatyzację i utrzymanie specyficznej platformy analitycznej.
Plusy
- ✓Kontrakt B2B z górną granicą 23,5k netto+VAT
- ✓Nowoczesny stack: GCP, Terraform, Kubernetes, Python
- ✓Możliwość pracy z zaawansowaną platformą analityczną (SAS Viya)
- ✓Rola seniorska z autonomią techniczną
Na co uważać
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu
- −Wymaganie 5+ lat GCP oraz znajomość SAS Viya – może być trudno znaleźć osobę z oboma
- −Brak wzmianki o dyżurach on-call (częste w takich rolach)
- !SAS Viya to niszowa platforma – może ograniczać przyszłe możliwości rozwoju
- !Hybryda w Warszawie – brak konkretnej liczby dni w biurze
Codzienna praca
- •Administracja i rozwój środowisk SAS Viya na GCP
- •Automatyzacja infrastruktury za pomocą Terraform, Ansible i skryptów (Bash/PowerShell/Python)
- •Zarządzanie bezpieczeństwem sieciowym (firewalle, VPN, certyfikaty, polityki) w chmurze GCP
- •Wsparcie pipeline'ów CI/CD z wykorzystaniem narzędzi DevOps i security tools
- •Monitorowanie i optymalizacja kosztów oraz wydajności w GCP
- •Konfiguracja i zarządzanie konteneryzacją (Docker, Kubernetes) dla aplikacji analitycznych
- •Współpraca z zespołami analitycznymi w kwestiach infrastruktury SAS Viya
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z 5 latami w GCP i przynajmniej podstawową wiedzą o SAS Viya, gotowy szybko uzupełnić braki w tej platformie.
Raczej nie dla
Junior bez doświadczenia w GCP ani w SAS Viya. Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy. Kandydaci preferujący rozwój czysto deweloperski (backend) bez infrastruktury.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Midbrak danych
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny? Ile etapów?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
- ?Ile osób liczy zespół Cloud/DevOps?
- ?Czy SAS Viya jest używana w produkcji? Jaka jest skala wdrożenia?
- ?Jakie są główne projekty – greenfield czy utrzymanie?
- ?Czy są benefity pozapłacowe (szkolenia, konferencje)?
- ?Jak często wymagana jest obecność w biurze (ile dni/tydzień)?
Brakujące informacje
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy to praca dla klienta (outsourcing) czy wewnętrzny produkt
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów (np. budżet szkoleniowy)
Oferta w skrócie
20 160 – 23 520PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za45 dni
🔗Podobne oferty