Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Cloud Security Architect Lead

Link Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

To rola lidera architektury cyberbezpieczeństwa w dużej firmie konsultingowo-technologicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie długoterminowej strategii bezpieczeństwa, wdrażanie zasad 'Security by Design' w chmurze (Azure/OCI), OT i AI, a także nadzór nad zgodnością z regulacjami (NIS2, GDPR, AI Act). To nie jest rola operatorska ani developerska – główny nacisk kładzie się na architekturę, governance i doradztwo dla kierownictwa.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Architect

To rola lidera architektury cyberbezpieczeństwa w dużej firmie konsultingowo-technologicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie długoterminowej strategii bezpieczeństwa, wdrażanie zasad 'Security by Design' w chmurze (Azure/OCI), OT i AI, a także nadzór nad zgodnością z regulacjami (NIS2, GDPR, AI Act). To nie jest rola operatorska ani developerska – główny nacisk kładzie się na architekturę, governance i doradztwo dla kierownictwa.

Plusy
  • Wyraźny nacisk na nowoczesne obszary: MLSecOps, AI Act, ochrona przed prompt injection
  • Rola z bezpośrednim dostępem do kierownictwa i wpływem na strategię
  • Duża firma (500+ pracowników) z ugruntowaną pozycją rynkową
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia (niewskazane w ogłoszeniu ani danych strukturalnych)
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (IT, OT, Cloud, AI) – może być wyzwaniem dla jednej osoby
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w biurze
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego i zespołu
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i aktualizacja strategii architektury cyberbezpieczeństwa zgodnie z celami biznesowymi
  • Ustanawianie i egzekwowanie standardów 'Security by Design' w projektach IT, OT, chmurowych i AI
  • Prowadzenie komitetów przeglądu architektury i zatwierdzanie dokumentacji HLD/LLD
  • Doradzanie kierownictwu w zakresie ryzyka technologicznego, innowacji i optymalizacji kosztów
  • Implementacja praktyk MLSecOps dla systemów AI, w tym ochrona przed atakami prompt injection
  • Zapewnienie zgodności z ramami regulacyjnymi (NIS2, GDPR, AI Act, GxP)
  • Monitorowanie wskaźników adopcji Security by Design i skuteczności kontroli bezpieczeństwa
  • Zarządzanie budżetem architektury cyberbezpieczeństwa i standaryzacja rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w architekturze cyberbezpieczeństwa, solidną znajomością chmury Azure/OCI oraz podstaw OT. Zna SABSA, TOGAF i Zero Trust, ale może mieć mniejsze doświadczenie w zarządzaniu budżetem i relacjami z kierownictwem.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli stricte technicznej (hands-on coding) ani dla specjalistów bez doświadczenia w architekturze enterprise. Kandydaci poniżej 5 lat doświadczenia w architekturze cyberbezpieczeństwa raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektury bezpieczeństwa i komu podlega to stanowisko?
  • ?Jakie są konkretne projekty AI/ML, które wymagają zabezpieczenia?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje (np. CISSP, CCSK)?
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call lub awaryjne?
  • ?Czy w firmie stosuje się konkretne narzędzia do MLSecOps (np. jakie)?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad strategią vs. operacyjnym wsparciem projektów?
  • ?Czy istnieje ścieżka rozwoju, np. w stronę CISO?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
🔗Podobne oferty
Cloud Security Architect Lead — Link Group, Warszawa, hybryda | JobHunt