Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Cloud Security Engineer

Link Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na operacyjnym bezpieczeństwie chmury – monitorowaniu alertów, reagowaniu na incydenty, automatyzacji odpowiedzi oraz zabezpieczaniu środowisk Azure, OCI i Microsoft 365. Inżynier będzie pracować głównie z Microsoft Sentinel, Defender, KQL i Azure Logic Apps, a także zajmować się DevSecOps, bezpieczeństwem kontenerów i wsparciem SOC. To stanowisko typowo operacyjno-analityczne, z naciskiem na automatyzację i detekcję zagrożeń, a nie na rozwój aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej, wielkość zespołu i struktura.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Security Engineer

Rola skupia się na operacyjnym bezpieczeństwie chmury – monitorowaniu alertów, reagowaniu na incydenty, automatyzacji odpowiedzi oraz zabezpieczaniu środowisk Azure, OCI i Microsoft 365. Inżynier będzie pracować głównie z Microsoft Sentinel, Defender, KQL i Azure Logic Apps, a także zajmować się DevSecOps, bezpieczeństwem kontenerów i wsparciem SOC. To stanowisko typowo operacyjno-analityczne, z naciskiem na automatyzację i detekcję zagrożeń, a nie na rozwój aplikacji.

Plusy
  • Praca z wieloma chmurami (Azure, OCI, M365) – różnorodność technologiczna
  • Możliwość specjalizacji w bezpieczeństwie AI/LLM – niszowa i przyszłościowa dziedzina
  • Firma >500 osób – stabilność i struktura organizacyjna
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
  • !Nie podano szczegółów dot. dyżurów on-call ani rotacji SOC
  • !Rola w firmie outsourcingowej – możliwa praca przy różnych klientach/projektach
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Ciągłe monitorowanie alertów bezpieczeństwa w Azure, OCI i M365 w Microsoft Sentinel i Defender
  • Projektowanie i utrzymanie automatyzacji odpowiedzi na incydenty (SOAR) przy użyciu Azure Logic Apps
  • Wykrywanie i automatyczne remediowanie błędnych konfiguracji chmury za pomocą CSPM
  • Zabezpieczanie środowisk chmurowych wspierających obciążenia AI/LLM
  • Tworzenie, dostrajanie i optymalizacja reguł detekcji oraz zapytań KQL w Microsoft Sentinel
  • Monitorowanie bezpieczeństwa kontenerów, mikroserwisów i środowisk Kubernetes/Docker
  • Integracja narzędzi SAST, DAST i SCA w pipeline CI/CD w ramach DevSecOps
  • Wsparcie operacji SOC i udział w dochodzeniach incydentów oraz analizie przyczyn źródłowych (RCA)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z ok. 3 latami doświadczenia w cloud security, która ma solidne podstawy w Azure i Microsoft Sentinel, potrafi pisać zapytania KQL i automatyzować proste procesy. Nie wymaga głębokiej wiedzy o AI/LLM, ale musi być gotowa się jej nauczyć.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w cloud security, a także programiści szukający czysto developerskich zadań – ta rola to przede wszystkim bezpieczeństwo operacyjne i automatyzacja, nie pisanie kodu aplikacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół SOC/Security?
  • ?Czy rola jest przypisana do konkretnego klienta, czy zmieniam projekty?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Czy są w planach migracje do innych chmur lub nowe wdrożenia Sentinel?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze narzędzi CSPM/SOAR?
Brakujące informacje
  • Liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Szczegóły dot. dyżurów on-call
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
🔗Podobne oferty