Community Engagement & Co-Creation Specialist
Awareson
To rola specjalisty ds. zaangażowania społeczności i współtworzenia. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i prowadzić inicjatywy angażujące różne grupy interesariuszy, ułatwiać warsztaty i sesje współpracy, oraz wspierać procesy decyzyjne oparte na partycypacji. Praca koncentruje się na budowaniu relacji z członkami społeczności, partnerami i interesariuszami, a także dokumentowaniu wyników dla zespołów projektowych. Rola ma charakter projektowy, prawdopodobnie w małej firmie konsultingowej, i wymaga silnych umiejętności facylitacyjnych.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano narzędzi używanych w codziennej pracy (platformy do facylitacji, zarządzania projektami).
To rola specjalisty ds. zaangażowania społeczności i współtworzenia. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i prowadzić inicjatywy angażujące różne grupy interesariuszy, ułatwiać warsztaty i sesje współpracy, oraz wspierać procesy decyzyjne oparte na partycypacji. Praca koncentruje się na budowaniu relacji z członkami społeczności, partnerami i interesariuszami, a także dokumentowaniu wyników dla zespołów projektowych. Rola ma charakter projektowy, prawdopodobnie w małej firmie konsultingowej, i wymaga silnych umiejętności facylitacyjnych.
- ✓Możliwość realnego wpływu na procesy partycypacyjne i współtworzenie
- ✓Praca w małym, elastycznym zespole
- ✓Zastosowanie metod human-centered design i service design
- !Rola jest na poziomie 'regular' bez podania konkretnych lat doświadczenia
- !Hybrydowy tryb pracy bez określenia liczby dni w biurze (lokalizacja Warszawa)
- !Mała firma (26-50 osób) – może brakować formalnych procesów
- •Projektowanie i koordynacja działań angażujących interesariuszy (konsultacje, spotkania)
- •Facylitacja warsztatów, spotkań, grup fokusowych i sesji współpracy
- •Budowanie i utrzymywanie relacji z członkami społeczności, partnerami i kluczowymi interesariuszami
- •Opracowywanie strategii zaangażowania i ram partycypacyjnych dostosowanych do potrzeb projektu
- •Wspieranie inicjatyw współtworzenia i projektowania usług poprzez ustrukturyzowane metody współpracy
- •Dokumentowanie działań, rezultatów i kluczowych wniosków z sesji
- •Przygotowywanie raportów, rekomendacji i podsumowań dla zespołów projektowych i decydentów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Młodszy specjalista z 1-2 latami doświadczenia w facylitacji lub zarządzaniu interesariuszami, który ma podstawową wiedzę o metodach partycypacyjnych i chce rozwijać się w tej dziedzinie. Musi mieć silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Osoby szukające czysto technicznej roli IT lub stanowiska menedżerskiego bez bezpośredniej pracy z grupami. Nie dla kandydatów bez doświadczenia w facylitacji lub pracy z interesariuszami.
- ?Jakie projekty/produkty realizuje obecnie firma? W jakiej branży?
- ?Ile osób liczy zespół zajmujący się zaangażowaniem społeczności?
- ?Jak wygląda typowy harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do innych miast?
- ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do facylitacji i dokumentacji (np. Miro, Mural, Notion)?
- ?Jaki jest główny obszar działania firmy – urban development, usługi publiczne, coś innego?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- −Nie podano narzędzi używanych w codziennej pracy (platformy do facylitacji, zarządzania projektami)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących harmonogramu hybrydowego (liczba dni w biurze)
Mały, prawdopodobnie interdyscyplinarny zespół, który ceni współpracę i partycypację. Atmosfera może być nieformalna, z naciskiem na relacje i wspólne rozwiązywanie problemów.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Customer Support. Pełne statystyki zarobków →