Consultant Splunk Observability

SimplicITy sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Bash Python

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Observability Engineer

Rola konsultanta Splunk Observability to stanowisko eksperckie (SME) w obszarze monitoringu i observability. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie, konfigurację i administrację rozwiązań opartych na Splunk Core i Splunk ITSI dla klientów enterprise. Codzienna praca obejmuje tworzenie dashboardów, alertów i reguł korelacji, integrację Splunk z narzędziami APM (AppDynamics, Dynatrace, Zabbix), automatyzację w Bash/Python oraz ścisłą współpracę z zespołami infrastrukturalnymi i aplikacyjnymi. To rola konsultingowa, więc wymagane jest łączenie wiedzy technicznej z podejściem biznesowym.

Plusy

✓Część międzynarodowej grupy Ricoh – stabilna organizacja z globalnym zasięgiem
✓Jasno opisany wpływ na rozwiązania technologiczne („masz wpływ na rozwiązania technologiczne”)
✓Profesjonalny onboarding i szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy: rozmowa z rekruterem i Hiring Managerem)
✓Hybryda z wyraźnie określonymi 2 dniami w biurze

Na co uważać

!Poziom stanowiska określony jako 'regular', ale wymagane jest 5 lat doświadczenia – może to wskazywać na rozbieżność w postrzeganiu seniority
!Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków w projektach
!Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy przy wdrożeniach
!Brak konkretów dotyczących klientów i branż, w których będzie się pracować

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Wdrażanie, konfiguracja i administracja Splunk Core i Splunk ITSI u klientów
•Tworzenie dashboardów, alertów oraz reguł korelacji zdarzeń
•Integracja Splunk z narzędziami monitoringu (AppDynamics, Dynatrace, Zabbix)
•Automatyzacja procesów z wykorzystaniem skryptów Bash/Python
•Rozwój i utrzymanie środowisk observability dla złożonych środowisk IT
•Współpraca z zespołami infrastrukturalnymi, aplikacyjnymi i biznesowymi
•Udział w projektach dla klientów enterprise oraz środowisk High Availability

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to doświadczony administrator Splunk (5+ lat) z umiejętnością tworzenia dashboardów i alertów, znajomością skryptów Bash/Python oraz podstawową wiedzą o integracjach. Osoba ta powinna mieć także doświadczenie z systemami Unix/Linux i Windows.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w Splunk, ani dla juniorów czy mid-level bez specjalizacji w observability. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy i samodzielności w projektach.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Splunk Observability i jak wygląda podział pracy między konsultantami?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w trybie 24/7 przy krytycznych wdrożeniach?
?Jakie są typowe długości projektów i jaki jest model współpracy z klientami (stały zespół vs rotacja)?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej powyżej 2 dni w biurze, jeśli projekt tego wymaga?
?Jak wygląda ścieżka rozwoju w firmie – czy są przewidziane awanse do roli Senior Consultant lub Architekta?
?Czy w projektach wykorzystywane są również inne narzędzia observability niż Splunk (np. Prometheus, Grafana)?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani liczby konsultantów w obszarze Splunk
−Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy w trybie awaryjnym
−Nie określono, czy są przewidziane podróże służbowe do klientów
−Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego poza ogólnymi 'szkoleniami zewnętrznymi'
−Nie wiadomo, jaka jest średnia długość projektu i jakie technologie są używane poza Splunk

Zespół

Firma kładzie nacisk na dobrą atmosferę, humor i wspólne wyjazdy integracyjne. W ogłoszeniu pojawia się hasło: 'Wspaniałą atmosferę pracy i dużo śmiechu' oraz zapewnienie o elastyczności godzin i miejsca pracy. Zespół prawdopodobnie składa się z doświadczonych specjalistów, a kultura opiera się na współpracy i wzajemnym wsparciu.

Rekrutacja

Dwuetapowy proces: rozmowa z rekruterem, następnie rozmowa z Hiring Managerem, po której zapada decyzja.

🔗Podobne oferty