Pomiń do treści
Logo firmy Medicover

Corporate Cloud Networking Engineer (GCP & Azure) f/m

Medicover

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

Jesteśmy odpowiedzialni za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej w chmurach GCP i Azure w dużej organizacji medycznej (Medicover). Rola łączy kompetencje sieciowe, cloudowe i bezpieczeństwowe. Na co dzień pracujemy nad architekturą połączeń hybrydowych (ExpressRoute, VPN, Cloud Interconnect), segmentacją sieciową, optymalizacją wydajności oraz zabezpieczeniami na poziomie sieci. To stanowisko dla inżyniera sieciowego, który chce rozwijać się w kierunku chmury i automatyzacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
BGPmonitoringNetwork SecurityPalo AltoNetwork EngineeringTerraformAzureGCPKubernetes Networking
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Jesteśmy odpowiedzialni za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej w chmurach GCP i Azure w dużej organizacji medycznej (Medicover). Rola łączy kompetencje sieciowe, cloudowe i bezpieczeństwowe. Na co dzień pracujemy nad architekturą połączeń hybrydowych (ExpressRoute, VPN, Cloud Interconnect), segmentacją sieciową, optymalizacją wydajności oraz zabezpieczeniami na poziomie sieci. To stanowisko dla inżyniera sieciowego, który chce rozwijać się w kierunku chmury i automatyzacji.

Plusy
  • Realny wpływ na kształt infrastruktury i standardów bezpieczeństwa
  • Wsparcie w zdobywaniu certyfikatów i rozwój kompetencji cloudowych
  • Międzynarodowe środowisko pracy z ekspertami z różnych krajów
  • Udział w strategicznym projekcie w dużej organizacji medycznej
  • Przyjazna kultura pracy i współpraca z zespołami Cybersecurity, Cloud i Network
Na co uważać
  • !Nie podano informacji o dyżurach on-call, choć zakres obowiązków obejmuje monitoring i analizę incydentów
  • !Nie wiadomo, czy praca na jednym projekcie, czy rotacyjnie między projektami
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego i liczby etapów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury sieciowej w GCP (VPC, Cloud Router, Cloud NAT, Interconnect) i Azure (VNet, NSG/ASG, Azure Firewall, Load Balancer)
  • Budowanie i utrzymanie połączeń hybrydowych (ExpressRoute, VPN, Cloud Interconnect) z routingiem BGP
  • Tworzenie mechanizmów segmentacji i izolacji sieci (micro-segmentation, zero trust networking)
  • Konfiguracja i utrzymanie rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego w chmurze (NGFW, WAF, security groups, network policies)
  • Monitoring, analiza incydentów oraz rozwiązywanie problemów wydajnościowych i bezpieczeństwa
  • Automatyzacja konfiguracji sieci z użyciem Terraform / IaC
  • Tworzenie dokumentacji technicznej, standardów i dobrych praktyk sieciowych
  • Współpraca z zespołami Cybersecurity, Cloud, DevOps i Infrastructure
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier sieciowy z minimum 5-letnim doświadczeniem, który zna co najmniej jedną z platform chmurowych (GCP lub Azure) na poziomie bardzo dobrym, ma praktyczne doświadczenie z BGP i Terraform, i rozumie zasady bezpieczeństwa sieciowego. Może nie mieć wszystkich certyfikatów, ale musi być gotowy do szybkiego uzupełnienia wiedzy.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w sieciach lub cloud, a także czysto programiści bez backgroundu sieciowego. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez solidnej wiedzy sieciowej i cloudowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół Network Engineering, z którym będę współpracować?
  • ?Jaki jest model pracy – czy praca na jednym projekcie, czy w różnych inicjatywach?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje? Jaka jest polityka ich finansowania?
  • ?Jakie narzędzia do monitoringu są używane na co dzień?
  • ?Czy w ramach automatyzacji używamy tylko Terraform, czy także inne narzędzia?
  • ?Jaki jest proces zarządzania zmianami i zgłaszania incydentów?
  • ?Czy istnieje możliwość pełnej pracy zdalnej w niektórych tygodniach?
Brakujące informacje
  • Nie podano informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy istnieje obowiązek dyżurów on-call
  • Nie określono konkretnego budżetu na szkolenia i certyfikacje
Zespół

Przyjazna kultura pracy, współpraca z ekspertami z obszaru Cybersecurity, Cloud i Network, międzynarodowe środowisko.

🔗Podobne oferty