Corporate IT Systems Analyst (m/f)
Medicover
Rola analityka systemowego w dużej organizacji medycznej, skupiająca się na współpracy z różnymi interesariuszami w celu usprawnienia korporacyjnych systemów HR i baz danych. Kandydat będzie analizował źródła danych, definiował reguły jakości danych i zarządzał dokumentacją architektoniczną, pracując nad strategicznym projektem opartym o rozwiązania chmurowe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretne technologie chmurowe wykorzystywane w projekcie., szczegółowy opis struktury zespołu..
Rola analityka systemowego w dużej organizacji medycznej, skupiająca się na współpracy z różnymi interesariuszami w celu usprawnienia korporacyjnych systemów HR i baz danych. Kandydat będzie analizował źródła danych, definiował reguły jakości danych i zarządzał dokumentacją architektoniczną, pracując nad strategicznym projektem opartym o rozwiązania chmurowe.
- ✓Udział w strategicznym projekcie opartym o najnowsze rozwiązania chmurowe.
- ✓Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych.
- ✓Elastyczna forma pracy (stacjonarna, zdalna, hybrydowa) z okazjonalnymi spotkaniami w biurze.
- !Nie podano konkretnych technologii chmurowych, o których mowa w opisie projektu.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie systemy HR klasy ERP są kluczowe dla projektu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Ścisła współpraca z właścicielami wymagań biznesowych, analitykami biznesowymi, dostawcami, deweloperami, architektem danych oraz administratorami w procesie zmian korporacyjnych systemów HR i baz danych.
- •Wsparcie zespołów projektowych i użytkowników końcowych w wypracowaniu optymalnych rozwiązań biznesowych.
- •Analiza źródeł danych oraz baz danych na potrzeby agregacji danych.
- •Pozyskiwanie informacji z systemów zewnętrznych na potrzeby analiz źródeł do baz danych.
- •Współpraca z administratorami systemów informatycznych w zakresie identyfikowania interfejsów komunikacji.
- •Definiowanie reguł oraz rozwój narzędzi wspomagających proces kontroli jakości danych.
- •Identyfikacja, integracja oraz propagowanie danych referencyjnych.
- •Tworzenie i zarządzanie dokumentacją analityczną i architektoniczną.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk z minimum 4-5 latami doświadczenia w analizie systemowej lub biznesowej, który posiada wiedzę na temat systemów HR klasy ERP i rozumie podstawowe zagadnienia HR. Kandydat musi komunikować się w języku angielskim na poziomie B2 i znać narzędzia pakietu Office.
Osoby bez minimum 4-5 lat doświadczenia w analizie systemowej/biznesowej, bez znajomości systemów HR klasy ERP lub bez biegłej znajomości języka angielskiego na poziomie B2.
- ?Jakie konkretnie rozwiązania chmurowe będą wykorzystywane w strategicznym projekcie?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją systemów HR i baz danych w ramach tego projektu?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji analitycznej i architektonicznej?
- ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i podejmowania decyzji w zespole?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury danych lub zarządzania projektami w ramach tej roli?
- −Konkretne technologie chmurowe wykorzystywane w projekcie.
- −Szczegółowy opis struktury zespołu.
- −Informacje o narzędziach do zarządzania projektami i dokumentacją.
- −Możliwości rozwoju kariery w ramach firmy.
Międzynarodowe środowisko pracy z zespołem ekspertów, z którymi można poszerzać wiedzę. Oferuje wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy i możliwość rozwoju.
100% zdalna rekrutacja.