Credit Card Specialist
PROVIDENT Polska
Rola specjalisty ds. kart kredytowych w firmie finansowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę portfela kart kredytowych, optymalizację ścieżek klienta, wsparcie kampanii marketingowych oraz zarządzanie dokumentacją produktową. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w usługach finansowych, które chcą zdobyć kompleksowe doświadczenie produktowe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak szczegółów dotyczących konkretnych technologii lub narzędzi używanych do analizy danych poza ms office., nie podano informacji o wielkości zespołu produktowego..
Rola specjalisty ds. kart kredytowych w firmie finansowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę portfela kart kredytowych, optymalizację ścieżek klienta, wsparcie kampanii marketingowych oraz zarządzanie dokumentacją produktową. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w usługach finansowych, które chcą zdobyć kompleksowe doświadczenie produktowe.
- ✓Możliwość pracy nad znaczącymi produktami kart kredytowych.
- ✓Zdobycie kompleksowego doświadczenia produktowego.
- ✓Stabilne zatrudnienie (93% osób zatrudnionych na czas nieokreślony).
- ✓Firma obecna na rynku od 29 lat, z nagrodą Top Employer.
- ✓Dodatkowe 3 dni płatnego urlopu.
- ✓Szeroki pakiet benefitów, w tym wsparcie psychologiczne i dostęp do platform rozwojowych.
- !Model pracy hybrydowej jest określony jako 'zazwyczaj spotykamy się w biurze dwa razy w tygodniu', co może sugerować pewną sztywność.
- !Poziom stanowiska 'regular' jest dość ogólny i może oznaczać różne poziomy doświadczenia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie wyników portfela kart kredytowych i analiza zachowań klientów.
- •Analiza danych, identyfikacja trendów i anomalii oraz formułowanie rekomendacji.
- •Optymalizacja ścieżek klienta i procesów onboardingu.
- •Wsparcie kampanii akwizycyjnych i promocyjnych dotyczących kart kredytowych.
- •Koordynacja komunikacji produktowej (CRM, strona internetowa).
- •Wsparcie rozwoju produktu, testowania (UAT) i wdrożeń.
- •Zarządzanie dokumentacją produktową i zapewnienie zgodności produktu z regulacjami.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z podstawową znajomością Ms Office i doświadczeniem w testowaniu UAT, który ma potencjał do rozwoju w obszarze produktów finansowych i kart kredytowych. Ważne są umiejętności analityczne i organizacyjne.
Nie dla osób bez doświadczenia w analizie danych lub w branży finansowej, które szukają roli stricte technicznej lub nie są zainteresowane produktami finansowymi.
- ?Jakie są główne cele i priorytety dla produktu kart kredytowych w najbliższym roku?
- ?Jak wygląda proces rozwoju nowego produktu lub funkcji karty kredytowej?
- ?Jakie narzędzia analityczne (poza Ms Office) są wykorzystywane do analizy portfela?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami (np. marketing, IT, compliance)?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w dziale produktowym w firmie?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnym portfolio kart kredytowych?
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych technologii lub narzędzi używanych do analizy danych poza Ms Office.
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu produktowego.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Przyjazne środowisko pracy, potwierdzone nagrodą Top Employer, z naciskiem na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.