Pomiń do treści
Logo firmy RITS Professional Services

CRM & Customer Engagement Specialist

RITS Professional Services

Oferta w skrócie
24 69624 696PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola CRM & Customer Engagement Specialist to stanowisko łączące zarządzanie kampaniami marketingowymi z analizą danych i przywództwem zespołowym. Pracujesz w branży finansowej lub telekomunikacyjnej, projektując i realizując wielokanałowe kampanie CRM (aplikacja, e-mail, push). Na co dzień tworzysz segmentacje klientów, definiujesz scenariusze komunikacji, prowadzisz testy A/B oraz analizujesz efektywność działań. Wymagane jest doświadczenie w SQL/SAS, a Python jest dodatkowym atutem. Nie jest to rola inżynierska – to przede wszystkim rola marketingowo-analityczna z elementami zarządzania.

Brakuje: nie podano konkretnego narzędzia crm (np. salesforce, marketo, hubspot), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola CRM & Customer Engagement Specialist to stanowisko łączące zarządzanie kampaniami marketingowymi z analizą danych i przywództwem zespołowym. Pracujesz w branży finansowej lub telekomunikacyjnej, projektując i realizując wielokanałowe kampanie CRM (aplikacja, e-mail, push). Na co dzień tworzysz segmentacje klientów, definiujesz scenariusze komunikacji, prowadzisz testy A/B oraz analizujesz efektywność działań. Wymagane jest doświadczenie w SQL/SAS, a Python jest dodatkowym atutem. Nie jest to rola inżynierska – to przede wszystkim rola marketingowo-analityczna z elementami zarządzania.

Plusy
  • Konkretna stawka podana w ogłoszeniu (147 zł/h)
  • Jasno określona liczba dni w biurze (2 dni w tygodniu)
  • Premia za polecenie do 5000 zł
  • Szczegółowy opis zadań i wymagań – transparentność
Na co uważać
  • !Nie określono konkretnego narzędzia CRM (np. Salesforce, Marketo) – może być wymagane szybkie dostosowanie się do nowego systemu
  • !Rola wymaga zarządzania zespołem, ale tytuł to 'Specialist' – może oznaczać niejasność w strukturach
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i budżecie kampanii
Codzienna praca
  • Projektowanie strategii wielokanałowych kampanii CRM (aplikacja mobilna, bankowość internetowa, e-mail, push)
  • Zarządzanie pełnym cyklem życia kampanii – od segmentacji, konfiguracji, po wdrożenie i analizę wyników
  • Tworzenie zaawansowanych segmentacji klientów na podstawie danych behawioralnych, transakcyjnych i profilowych
  • Definiowanie scenariuszy komunikacji zgodnych z customer journey i personalizacją
  • Organizacja pracy zespołu, planowanie działań i wyznaczanie priorytetów
  • Inicjowanie i prowadzenie testów A/B oraz eksperymentów optymalizacyjnych
  • Analiza efektywności kampanii (konwersja, sprzedaż, retencja) i przygotowywanie rekomendacji biznesowych
  • Współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży, IT, produktu i procesów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w CRM, umiejąca pracować z SQL i/lub SAS, posiadająca podstawowe doświadczenie w zarządzaniu kampaniami i segmentacją, nawet jeśli nie pełniła formalnej roli lidera.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w CRM lub digital marketingu. Osoby bez znajomości SQL lub SAS nie spełniają minimalnych wymagań. Rola wymaga też umiejętności zarządzania zespołem, więc nie dla kandydatów wyłącznie indywidualnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzie CRM i marketing automation jest używane w projekcie?
  • ?Ile osób liczy zespół, którym mam zarządzać?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są główne KPI dla tej roli?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny przy kampaniach?
  • ?Jak wygląda ścieżka kariery po tej roli?
  • ?Czy budżet na kampanie jest określony, czy zależny od wyników?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje elastyczność?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego narzędzia CRM (np. Salesforce, Marketo, HubSpot)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • Nie określono budżetu na kampanie ani narzędzi do testowania
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
Zespół

Kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu, ale szczegóły nie są rozwinięte w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty